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2018年10月自考03006护理管理学真题及答案

责任编辑:陈婷 发布日期:2019年08月14日 来源:学赛网

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2018 年 10 月高等教育自学考试全国统一命题考试

护理管理学 试卷

本试卷共 4 页,满分 l00 分,考试时间 l50 分钟。

考生答题注意事项:

1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。

2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用 2B 铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。

3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用 0.5 毫米黑色字迹签字笔作答。

4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。

第一部分 选择题

一、单项选择题:本大题共 20 小题,每小题 l 分。共 20 分。在每小题列出的餐选项中只有一项是最符合题目要求的。请将其选出。

1.管理者在处理与组织成员和其他利益相关者关系时所扮的角色是

A .人际角色 B .信息角色

C .决策角色 D .监督角色

2.根据权变领导理论,对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是

A .命令式 B .说服式

C .参与式 D .授权式

3.下级只能执行上级决定,不能参与决策的领导方式是

A .***型 B. 民主型

C .放任型 D .参与型

4.下列属于控制对象的是

A .偏差测量机构 B .决策机构

C.执行机构 D. 组织的总体绩效

5.下列属于组织文化精神层的内容是

A .组织的最高目标 B. 组织的领导体制

C .组织的规章制度 D .组织的工作环境

6.根据控制的方式不同,可将控制分为

A .生产控制、质量控制、成本控制和资金控制

B .局部控制和全面控制

C .正式组织控制、群体控制和自我控制

D. 内部控制和外部控制

7.在护理人员排班方法中,周期性排班的特点是

A .排班费时费力 B .护理人员可以根据个人需要选择工作班次

C .在实际工作中很难推广 D .护士对自己未来一段时间的班次心中有数

8.护理人员培训实施阶段的内容是

A .分析培训需求 B. 确立培训目标

C .设计培训课程 D .确定评价标准

9.护理人员在职业生涯中期阶段的特点是

A .安于现状,照顾家庭成为最大需求

B .职业能力提高,责任心增强

C .精力旺盛,争强好胜

D .工作绩效不明显,稳定性低

10.按照预定计划,认真执行各项措施属于 PDCA循环的

A .计划阶段 B .实施阶段

C .检查阶段 D .处置阶段

11.下列关于临床路径的描述,错误的是

A 在疾病的诊疗过程中应严格遵守纳入标准

B .对不符合路径治疗的患者不应纳入路径

C .进入路径的患者不得以任何理由终止路径

D .临床路径对服务成本花费有严格的限定和控制

12.“黑猫白猫抓住耗子就是好猫”体现了管理中的

A .普遍联系观 B .文化观

C .质变观 D .实践检验真理观

13.在社区健康教育评价中,反映人群健康水平的指标是

A .患病率 B .健康教育覆盖率

C .个体保健活动参与率 D .疫苗自愿接种率

14.管理例外原理的提出者是

A .泰罗 B .马斯洛 C .麦格雷戈 D .韦伯

15.法约尔的一般管理理论着重研究

A .生产中工人的劳动效率 B .管理过程和管理组织

C .生产过程中的人际关系 D. 理想的行政组织理论

16.为实现组织目标,运用物质及精神鼓励来激发员工的潜力,体现了管理的

A .整分合原则 B .动力原则 C .反馈原则 D .能级原则

17.依据时间“四象限”进行分类,组织抢救病人属于

A .紧急且重要的事务 B .紧急但不重要的事务

C .重要但不紧急的事务 D .既不紧急也不重要的事务

18. 科室“三基三严”培训计划属于

A .战术计划 B. 战略计划

C .作业计划 D .中层计划

19.下列关于组织特征的描述,正确的是

A .所有的组织都存在于特定的社会环境之中

B .组织是由单一要素组成的系统

C .组织是人们无意识建立起来的团体

D .组织一旦形成是不会改变的

20.下列属于职能制组织结构缺点的是

A .容易产生***

B .部门领导之间相互推卸责任

C .实行多头领导,不利于组织的统一指挥

D .适用于小型组织

二、多项选择题:本大题共 5 小题,每小题 2 分,共 10 分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。

21.关于护理人员绩效评价方法的描述,正确的包括

A .绩效评价表法容易测量,易于推广

B .目标管理法的缺点是耗时较长

C .描述法侧重于描述护理人员在工作中的突出行为

D .目标管理法带有主观成分,难以区分被评人员之间的差距

E .关键事件法只记录对组织工作产生积极影响的重大行为

22.影响护理人员编配的因素包括

A .床位使用率 B .护理人员素质

C .医院的自然条件 D .护理管理水平

E .服务对象的经济条件

23.情境领导理论认为下属的成熟度包括

A .生理成熟度 B .心理成熟度

C .年龄成熟度 D .技能成熟度

E .工作成熟度

24.护理人力资源管理的基本职能包括

A .护理人员的招聘与录用 B .护理人员的薪酬管理

C .护理人员的劳动保护 D .护理人员的档案管理

E .护理人力资源规划

25.医疗过失行为责任程度可分为

A .完全责任 B. 主要责任

C .次要责任 D .轻微责任

E .医疗意外

第二部分 非选择题

三、名词解释题:本大题共 5 小题,每小题 3 分,共 l5 分。

26.非正式组织

27.授权

28.职业生涯

29.风险评估

30.护理安全

四、简答题:本大题共 7 小题,每小题 5 分,共 35 分。

31.简述科学管理理论的主要内容。

32.简述应用 ABC分类法安排工作时间的步骤。

33.简述学习型组织的特征。

34.简述管理者使用直觉决策的常见情况。

35.简述护理人力资源规划的主要工作内容。

36.简述护理教学查房的形式。

37.简述社区护士应具备的基本条件。

五、论述题:本大题共 2 小题。每小题 l0 分,共 20 分。

38. 试述精神鼓励的方法。

39.试述控制过程的主要步骤。

2018年10月自考03006护理管理学真题及答案

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