专业课程
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 考试标志 |
| 1 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4分 | 必考 |
| 2 | 00294 | 劳动社会学 | 4分 | 必考 |
| 3 | 00152 | 组织行为学 | 4分 | 必考 |
| 4 | 07484 | 社会保障学 | 6分 | 必考 |
| 5 | 11465 | 现代公司管理 | 6分 | 必考 |
| 6 | 11466 | 现代企业人力资源管理概论 | 8分 | 必考 |
| 7 | 11467 | 人力资源统计学 | 6分 | 必考 |
| 8 | 00463 | 现代人员测评 | 6分 | 必考 |
| 9 | 00324 | 人事管理学 | 6分 | 必考 |
| 10 | 11468 | 工作岗位研究原理与应用 | 6分 | 必考 |
| 11 | 06999 | 毕业论文 | 不计学分 | 必考 |
| 12 | 00015 | 英语(二) | 14分 | 选考 |
| 13 | 11469 | 宏观劳动力配置 | 5分 | 选考 |
| 14 | 11470 | 国际劳务合作和海外就业 | 4分 | 选考 |
| 15 | 11471 | 劳动争议处理概论 | 5分 | 选考 |
| 16 | 00164 | 劳动经济学 | 6分 | 加考 |
| 17 | 00167 | 劳动法 | 4分 | 加考 |
| 18 | 06183 | 工资管理 | 4分 | 加考 |
| 19 | 11365 | 劳动力市场学 | 5分 | 加考 |
| 20 | 11366 | 人口与劳动资源 | 5分 | 加考 |
人力资源管理专业需要学生学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理
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