重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 继续教育> 专业技术继续教育
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()认为,领导者的效率是以能激励下级达到组织目标并在其工作中使下级得到满足的能力来衡量的。

A.情境领导理论

B.管理系统理论

C.途径-目标理论

D.资源认知理论

答案
查看答案
更多“()认为,领导者的效率是以能激励下级达到组织目标并在其工作中使下级得到满足的能力来衡量的。”相关的问题

第1题

途径—目标理论认为,领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力,为此,领导者应该做到____

A.对下属阐明组织目标与任务

B. 对下属阐明工作任务的要求

C. 引导职工达到目标

D. 帮助职工扫清达到目标的障碍

E. 帮助职工建立工作目标

点击查看答案

第2题

领导者给下级提出挑战性的目标,并相信他们能达到目标是 “途径 -- 目标 “理论中()领导方式。

A.支持型

B. 参与型

C. 指导型

D. 以成就为目标

点击查看答案

第3题

重视下属,认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是:()

A.权变理论

B.情境领导理论

C.目标理论

D.领导者参与模型

点击查看答案

第4题

通过()使组织成员的需要、愿望、欲望等得到满足,来引导他们以组织或领导者。

A.激励

B.领导

C.控制

D.协调

点击查看答案

第5题

连续统一体理论认为,专制型领导者比较重视工作,并运用权力,支配影响下级,下属的自由度较小。()
点击查看答案

第6题

根据领导权变理论,有效的领导方式取决于()

A.情景因素和领导者及组织成员的交互作用

B.上、下级各自的能力状况

C.组织的文化和固有的技术

D.下属所面对的任务

点击查看答案

第7题

领导生命周期理论认为,当下级进入比较成熟阶段时,领导者宜采用的领导类型是A.授权型B.参与型C.说

领导生命周期理论认为,当下级进入比较成熟阶段时,领导者宜采用的领导类型是

A.授权型

B.参与型

C.说服型

D.命令型

点击查看答案

第8题

“途径 —— 目标 ”理论认为决定领导者的方式的因素

A.上级的特点

B. 下级的特点

C. 任务的性质

D. 领导者的特点

E. 环境的特点

点击查看答案

第9题

只要领导做好了对下级的激励工作,就一定会提高组织的工作业绩。

A.错误

B.正确

点击查看答案

第10题

根据情境领导理论,当下级发展到成熟阶段(有能力有意愿)时,有效的沟通方式是()。

A.命令型

B.说服型

C.授权型

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝