更多“管理方格理论提出了五种最具有代表性的领导类型()领导方式下的领导者对下属人员及其工作情况都表现出最大的关心,属于理想式领导。”相关的问题
第1题
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,哪一领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最
大的献身精神,属于真正的“集体的主管者”?()
A I.I型
B 9.1型
C 1.9型
D 9.9型
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第2题
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,()又称乡村俱乐部式的领导,这种领导方式只注重创造一种良好的人际关系环境,很少关心工作情况。
A.1-1型
B.9-1型
C. 1-9型
D. 5-5型
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第3题
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型, ()领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却
很少关心人的情绪,属于任务式领导。
A: 1-1 型
B:9-1 型
C. 1-9 型
D:5-5 型
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第4题
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中, ()又称俱乐部式领导 者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
A.1-1 型
B.9-1 型
C.1-9 型
D.5-5 型
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第5题
领导者对下属的态度是友好的、可接近的,他们关注下属的福利和需要,平等地对待下属,尊重下属的地位,能够对下属表现出充分的关心和理解,在下属有需要时能够真诚帮助,这种领导方式是()。
A、指导型领导
B、支持型领导
C、参与型领导
D、成就导向型领导
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第6题
管理方格理论中,领导者既不关心人,也不关心生产,对组织放任自流、无所作为的领导方式是()
A.9.1型方式
B.1.1型方式
C.1.9型方:式
D.5.5型方式
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第7题
领导方式是有弹性的,不同的领导方式可能在同一领导者身上出现,因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择,在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格,有一种领导方式可以分为四种类型:指示型,支持型,参与型,成就导向型,这种领导理论是()
A.生命周期理论
B.权变理论
C.管理方格理论
D.路径-目标理论
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第8题
根据管理方格理论,关心人和关心生产两个维度得分都较高,属于()领导方式。
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第9题
在布莱克和穆顿的管理方格论中, “领导者对工作极为关心,但忽略对人的关心”的领导风格属于()。
A.贫乏型管理
B.中庸之道型管理
C.专权式管理
D.理想型管理
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