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[主观题]

很大一批学者甚至认为,工资的边际生产率理论一般不适用于确定短期的工资水平。()

很大一批学者甚至认为,工资的边际生产率理论一般不适用于确定短期的工资水平。()

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更多“很大一批学者甚至认为,工资的边际生产率理论一般不适用于确定短期的工资水平。()”相关的问题

第1题

就工业经济社会中如何确定短期货币工资而言,迄今为止作出最好解释的工资理论是()。

A.边际生产率工资理论

B.均衡价格工资理论

C.劳资谈判工资理论

D.集体交涉理论

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第2题

就决定工资水平和工资差别的基本因素问题,在现代市场工资理论的研究中最有代表性的理论有()

A.利润分享理论

B.均衡价格工资理论

C.最低工资理论

D.边际生产率工资理论

E.集体交涉理论

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第3题

克拉克认为,劳动的边际生产率决定工资,资本的边际生产率决定利息。()

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第4题

对于一个企业来说,人力资源需要的确定一般应用()进行确定。

A.边际成本理论

B.边际消费倾向理论

C.边际生产率理论

D.边际贡献理论

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第5题

()是如何确定短期货币薪酬而言,迄今最好解释的一种理论;边际生产率薪酬理论是对长期薪酬水平的基本要素做出的最好的一种解释。

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第6题

工资的边际生产率理论是英国经济学家约翰·贝次·克拉克(1847—1938)提出的。()
工资的边际生产率理论是英国经济学家约翰·贝次·克拉克(1847—1938)提出的。()

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第7题

当技术员工资为50000美元侔、生产率提高50%时,香蕉电脑公司将雇用多少工人?将这一结果与生产率提高前工资为5
0000美元时的劳动力需求进行比较。

注:生产率的增加使工人的边际产量增加(假设产出价格不变),从而使边际产值增加。因为产量的增加提高了边际产值,在任意一个给定的实际工资水平下,雇主将雇用更多的工人,使劳动力需求曲线向右移动。

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第8题

()认为工资水平主要取决于每个员工自身所拥有的人力资本的存量。

A.战略薪酬理论

B.公平理论

C.工资决定理论

D.人力资本理论

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第9题

下列关于工资理论的说法,错误的是()。

A.亚当·斯密认为工资增长取决于对劳动的需求,这又取决于财富生产的状况

B.李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关

C.威廉·配第的工资理论属于维持生存工资理论

D.马克思认为工资是劳动力价值的转化形态

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