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第1题
薪酬管理的十大问题包括()。
A.凭什么支付基本薪酬
B.凭什么支付奖金
C.支付多少奖金
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第2题
组织员工薪酬满意度中,薪酬结构与薪酬管理满意感是指个体对组织内的()等的满意感。
A.薪酬系统
B.薪酬网络
C.薪酬政策
D.薪酬制度
E.薪酬水平
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第3题
组织员工薪酬满意度中,()满意感是指个体对组织内的薪酬网络、薪酬政策、薪酬制度等的满意感。
A.福利
B.薪酬水平
C.薪酬结构与薪酬管理
D.薪酬晋升
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第4题
()是将绩效概念引入薪酬管理环节,使企业组织成员的薪酬与绩效直接挂钩的管理制度。
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第5题
薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分是( )。
A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.福利
D.长期激励
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第6题
下列选项中,同级评价往往公允度较高的绩效评价结果是()。
A.与薪酬明显挂钩
B.与晋升明显挂钩
C.与提薪相联系
D.与培训相联系
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第7题
薪酬谈判的核心内容是()
A.薪酬水平及其增长率
B.国家法律
C.奖金及特殊情况薪酬
D.薪酬给付制度
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第8题
反映了组织薪酬结构与构成、薪酬等级与薪酬标准的综合方案称作()。
A.薪酬标准
B.薪酬设计
C.薪酬制度
D.薪酬政策标准
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第9题
在薪酬满意度中前人鲜有研究的变量有()。
A.福利满意度
B.薪酬晋升满意度
C.薪酬结构与薪酬管理满意度
D.薪酬水平满意度
E.平均薪酬满意度
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