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国外公务员职业道德建设的基本思路是软约束。（)

国外公务员职业道德建设的基本思路是软约束。()

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发布时间：2021-07-20

更多“国外公务员职业道德建设的基本思路是软约束。（)”相关的问题

第1题

根据()及相关规定，就推进公务员职业道德建设工程提出了《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》

A.《中华人民共和国公务员法》

B.《事业单位人事管理条例》

C.《中华人民共和国宪法》

D.《中华人民共和国劳动法》

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第2题

公务员职业道德建设的重点对象是（)。

A.共产党员

B.行政人员

C.党员领导干部

D.管理人员

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第3题

根据国公局发【2011】10号文件《公务员职业道德培训大纲》，下列各项中，不属于典型案例的是（)。

A.公务员日常工作中遇到的有关职业道德的案例

B.模范践行公务员职业道德的典型案例

C.轻微违反公务员职业道德的典型案例

D.严重违反公务员职业道德的典型案例

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第4题

在广大公务员中形成普遍、健全的()，是我国行政伦理培养与公务员职业道德建设的重要目的。

A.独立人格

B.行政人格

C.自主人格

D.思维方式

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第5题

关于职业道德的概念表述正确的是()

A.职业道德是一种外显的、非强制性的约束机制

B.职业道德是一种外显的、强制性的约束机制

C.职业道德是一种内在的、非强制性的约束机制

D.职业道德是一种既可外显、也可内在的约束机制

E.职业道德是一种内在的、强制性的约束机制

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第6题

我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路是（)。

A.确立新的监控理念

B.完善加固监控制度

C.健全规范监控约束机制

D.加强网络舆论监督

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第7题

国外公务员有财产申报的义务。（)

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第8题

企业文化的约束功能体现在（)

A.软约束

B.文字约束

C.强制约束

D.处罚约束

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第9题

三部门联合印发《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》，下列各项中，不属于三部门的是（)。

A.中共中央组织部

B.国家公务员局

C.中共中央宣传部

D.人力资源社会保障部

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