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答案
更多“长江公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆现代汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上”相关的问题
第1题
(1) 本月应付工资总额231000元，工资费用分配汇总表中列示的车间产品生产人员工资为160000元，车间管理人员工资为35000元，行政管理人员工资为30200元，销售人员工资为5800元。
(2) 本月应向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费共计 32340元，其中，应计入基本生产车间生产成本的金额为22400元，应计入制造费用的金额为4900元，应计入管理费用的金额为5040元。
(3) 该公司共有职工400名，其中300名为直接参加生产的职工，60名为车间管理人员，40名为企业管理人员。该公司决定以其生产的每台成本为18000元的笔记本发放给职工作为福利。该型号的电脑市场售价为每台20000元，该公司适用的增值税税率为17%。
(4) 该公司为总部各部门经理级别以上职工提供汽车免费使用，同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。该公司总部共有部门经理以上职工10名，每人提供一辆捷达汽车免费使用，假定每辆捷达汽车每月计提折旧1500元；该公司共有副总裁以上高级管理人员3名，公司为其每人租赁一套面积为200平方米带有家具和电器的公寓，月租金为每套15000元。
(5) 该公司根据“工资结算汇总表”结算本月应付职工工资总额231000元，代扣职工个人所得税20500元，企业代垫职工家属医药费1500元，实发工资209000元。
(6) 该公司以现金支付职工生活困难补助1600元。
(7) 该公司以银行存款缴纳参加职工医疗保险的医疗保险费200000元。
(8) 该公司向职工发放电脑作为福利，同时要根据相关税收规定，视同销售计算增值税销项税额。
(9) 该公司支付副总裁以上高级管理人员住房租金。
(10) 该公司管理层于2007年6月1日决定缩减管理人员，提出了没有选择权的辞退计划，拟辞退5人，并于2007年12月1日执行。被辞退人员已经接到公司通知，该公司董事会批准，辞退补偿为每人12万元。
根据以上资料，该公司进行了以下有关应付职工薪酬的会计处理：
(1) 借：生产成本-基本生产成本 160000
制造费用 35000
管理费用 30200
销售费用 5800
贷；应付职工薪酬-工资 231000
(2) 借：生产成本-基本生产成本 22400
制造费用 4900
管理费用 5040
贷：应付职工薪酬-社会保险费(基本养老保险) 32340
(5) 向银行提取现金：
借：库存现金 209000
贷：银行存款 209000
发放工资，支付现金：
借：应付职工薪酬-工资 209000
贷：库存现金 209000
结转代扣款项：
借：应付职工薪酬-工资 22000
贷：应交税费-应交个人所得税 20500
其他应收款-代垫医药费 1500
(6) 借：应付职工薪酬-职工福利 1600
贷：库存现金 1600
(7) 借：应付职工薪酬-社会保险费 200000
贷：银行存款 200000
该公司认为业务(3)、(4)、(8)、(9)、(10)不属于应付职工薪酬的核算范围，因此没有进行应付职工薪酬的会计处理。
要求：判断乙公司对应付职工薪酬核算范围的认定是否符合职工薪酬准则？并说明理由。你认为该公司应怎样进行有关职工薪酬的会计处理。
第2题
A.计提折旧：借：管理费用10000贷：应付职工薪酬10000
B.计提折旧借：应付职工薪酬10000贷：累计折旧10000
C.计提租金借：管理费用15000贷：应付职工薪酬15000
D.计提租金借：应付职工薪酬15000贷：银行存款15000
第3题
A．借：管理费用10000
贷：应付职工薪酬10000
B．借：应付职工薪酬10000
贷：累计折旧10000
C．借：管理费用15000
贷：应付职工薪酬15000
D．借：应付职工薪酬15000
贷：银行存款15000
E．借：管理费用25000
贷：累计折旧25000
第4题
2007年12月份发生如下经济业务：
(1)本月应付职工工资总额为540万元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产工人工资为 300万元，车间管理人员工资为40万元，企业行政管理人员工资为80万元，销售人员工资40万元，在建工程人员工资80万元。
(2)下设的职工食堂享受企业提供的补贴，本月领用自产产品一批，该产品的账面价值为15万元，市场价格为20万元(不含增值税)，适用的消费税税率为10%。
(3)以其自己生产的，某种产品发放给公司每名职工，每台电暖气的成本为1600元，市场售价为每台2000元。
(4)为总部部门经理以上职工提供汽车免费使用，为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。大海公司现有总部部门经理以上职工共10人，假定所提供汽车每月计提折旧3万元；现有副总裁以上职工3人，所提供住房每月的租金3万元。
(5)用银行存款支付副总裁以上职工住房租金3万元
(6)结算本月应付职工工资总额540万元，代扣职工房租10万元，企业代垫职工家属医药费 5万元，代扣个人所得税30万元，余款用银行存款支付。
(7)上交个人所得税30万元。
(8)下设的职工食堂维修领用原材料10万元，其购入时支付的增值税1.7万元。
(9)从国外进口一批需要交纳消费税的商品，商品价值300万元，进口环节需要交纳的消费税为60万元(不考虑增值税)，采购的商品已验收入库，货款尚未支付，税款已用银行存款支付。
(10)将自产的资源税应税矿产品500吨用于企业的产品生产，每吨应交消费税20元。
要求：编制上述业务的会计分录。(金额单位用万元表示)
第5题
(1)对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资12000元。
(2)对以经营租赁方式租入的生产线进行改良，应付企业内部改良工程人员工资30000元。
(3)为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用，假定每辆汽车每月折旧800元。
(4)将50台自产的厨房用品作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房用品每台生产成本为12000元，市场售价15000元(不含增值税)。
(5)月末，分配职工工资1500000元，其中直接生产产品人员工资1050000元，车间管理人员工资150000元，企业行政管理人员工资200000元，专设销售机构人员工资100000元。
(6)以银行存款缴纳职工医疗保险费50000元。
(7)按规定计算代扣代缴职工个人所得税8000元。
(8)以现金支付职工生活困难补助1000元。
(9)从应付职工王某的工资中，扣回上月代垫的由其本人负担的医疗费2000元。
要求：编制甲公司上述交易或事项的会计分录。
第6题
A.借：管理费用10000贷：应付职工薪酬10000
B.借：应付职工薪酬10000贷：累计折旧10000
C.借：管理费用15000贷：应付职工薪酬15000
D.借：应付职工薪酬15000贷：银行存款15000
E.借：营业外支出25000贷：银行存款15000累计折旧10000
第7题
A.以自产的产品作为福利发放给一线职工
B.为总部管理人员每人提供一辆汽车免费使用
C.对于车间生产工人接受辞退而支付的补偿
D.职工李某报销的火车票款
第8题
2．资料：
(1)A公司将本公司生产的计算机作为福利发放给职工。该型号计算机的单位生产成本为3000元，市场售价(公允价值)为4680元，不含增值税的价格为每台4000元。该公司适用的增值税税率为17%，本次共发放200台，其中，基本生产工人100台，生产车间管理人员20台，专设销售机构人员20台，公司管理人员60台。非货币性福利涉及职工应交个人所得税，在该公司支付货币性职工薪酬时代扣，本习题暂不考虑。
(2)B公司购入计算机200台作为福利发放职工。该型号计算机市场售价为每台4680元，货款已以银行存款支付，计算机已经发放，其中，基本生产工人100台，生产车间管理人员20台，专设销售机构人员20台，公司管理人员60台。
(3)C公司将拥有的8台汽车免费提供给公司本部管理人员使用。该批汽车购入时已列入公司固定资产，每台每月折旧费为2000元。
(4)D公司以每套每月1500元的价格租赁住房4套，免费提供给公司高级管理人员使用。
(5)E公司以每套400000元的价格购入住房4套，并以每套250000元价格奖售给公司职工，其中，生产工人1人，车间管理人员1人，专设销售机构人员1台，公司管理人员1人。根据公司与职工签订的出售住房的合同，职工购得住房后必须为本企业服务10年。住房差价采用直线法摊销，年摊销额为60000元。
第9题
根据当地政府规定，公司分别按职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。根据2006年实际发生的职工福利费情况，该公司预计2007年应承担的职工福利费金额为职工工资的2%，职工福利的受益对象为上述所有人员。该公司分别按职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定该公司存货管理系统已处于开发阶段，并符合无形资产准则规定的资本化条件。假设不考虑所得税影响。
要求：按部门用途计算应付职工薪酬，并编制会计分录。
