更多“要求考核者对所有员工从绩效最高者到绩效最低者进行排序的方法，是比较排序法中的哪种方法？ （”相关的问题
第1题
将每一位员工按照所有考核要素与其他员工进行比较，排出绩效名次的方法是()
A.简单排序法
B.交错排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
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第2题
根据某些工作绩效考核要素将员工从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序的方法是()
A.简单排序法
B.交错排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
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第3题
下列评估方法中，不属于排序评估法的是（)。
A.简单排序法
B.配对比较法
C.交替排序法
D.强制分布法
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第4题
体育比赛中的主客场积分制度，是排序法中的()。A简单排序法B强制分布法C配对比较法D交替排序法
体育比赛中的主客场积分制度，是排序法中的()。
A简单排序法
B强制分布法
C配对比较法
D交替排序法
第5题
体育比赛中的单循环赛制，属于排序法中的()。A简单排序法B配对比较法C强制分布法D交替排序法
体育比赛中的单循环赛制，属于排序法中的()。
A简单排序法
B配对比较法
C强制分布法
D交替排序法
第6题
薪酬管理的目标是什么（)。
A.简单排序法
B.交替配对排序法
C.强制分布法
D.配对比较法
E.组合比较法
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第7题
绩效考评的主要方法有（)。
A.关键事件法
B.交替排序法
C.配对比较法
D.强制比例法
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第8题
比较法不包括()。A强制分布排序法B简单排序法C配对排序法D间接排序法
比较法不包括()。
A强制分布排序法
B简单排序法
C配对排序法
D间接排序法
第9题
相对评估法包括（)。
A.简单排序法
B.交错排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
E.因素考核法
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