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[判断题]

用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。()

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更多“用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。()”相关的问题

第1题

用人单位与劳动者签订劳动合同时,用人单位可以就向劳动者提供的工作服收取劳动者的抵押金。()
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第2题

下列有关签订劳动合同相关的法律规定中()是错误的。

A.用人单位与被聘员工必须签订劳动合同

B.用人单位与被聘员工签订劳动合同时不可以收取任何定金、保证金或抵押金

C.用人单位与被聘员工签订劳动合同时可以按需收取培训费

D.用人单位与被聘人员在签订劳动合同时,可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月

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第3题

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。()
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第4题

用人单位与劳动者订立的劳动合同内容不够明确时,按有利于劳动者的规定执行。()
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第5题

用人单位招用劳动者时.不得有以下哪些行为()

A.扣押劳动者的居民身份证和其他证件

B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取助物

C.了解劳动者与劳动合同直接相关的荃本悄况

D.告知劳动者要求了解的其他悄况

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第6题

用人单位在乘人之危情形下与劳动者订立的劳动合同无效。()
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第7题

劳动合同的订立无需劳动者与用人单位双方协商一致。()
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第8题

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自签订劳动合同起建立。()
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第9题

用人单位与劳动者订立劳动合同时,无须将工作过程中可能产生的职业中毒危害和后果告知劳动者。()
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第10题

用人单位从劳动合同订立之日起与劳动者建立劳动关系。()
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第11题

劳动者的劳动权利主要是通过劳动者与用人单位平等自愿订立劳动合同来实现。()
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