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[主观题]

在任何一个现实的组织中,直线人员和参谋人员的关系可以描述为一种利益关系。()

在任何一个现实的组织中,直线人员和参谋人员的关系可以描述为一种利益关系。()

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更多“在任何一个现实的组织中,直线人员和参谋人员的关系可以描述为一种利益关系。()”相关的问题

第1题

组织中的参谋关系是一种指挥和命令关系,授予参谋人员的是决策和行动的权利。()

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第2题

组织中为什么会存在参谋关系?直线关系与参谋关系的角色是什么?如何恰当处理直线与参谋问的矛盾,从而有效地发挥参谋人员的作用?

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第3题

组织中为什么会存在参谋关系?直线关系和參谋关系的角色是什么?如何恰当处理直线与参谋间的矛盾,从而有效地发挥参谋人员的作用?

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第4题

参谋关系是伴随着直线关系而产生的。组织的规模越大,活动越复杂,参谋人员的作用就越重要,参谋的数量就越多,从而参谋与直线的关系就越复杂()
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第5题

以下属于直线人员与参谋人员关系的有()。

A.为直线人员提供个性服务

B.为直线人员提供咨询服务

C.为直线人员提供规定的服务

D.为直线人员提供专门技术服务

E.替直线人员决策

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第6题

参谋关系是一种服务和协调的关系,授予参谋人员的是决策和行动的权力。()
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第7题

在组织中行使行动、执行职能的人员,指的是()。

A.直线人员

B.参谋人员

C.管理人员

D.专业人员

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第8题

‏下列说法中错误的是()。‏

A.严格限制参谋权力对于维护管理职位的完整性是十分重要的

B.参谋权力就是组织中的参谋部门或人员拥有的权力

C.组织中的任何一位成员都拥有参谋权力

D.参谋人员要努力提高自己的工作水平才能向直线人员提供有效的帮助

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第9题

在直线职能制的组织中,参谋部门和业务部门之间是指导关系。()

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