更多“不能收集到有关任职者资格条件的工作分析方法是()。”相关的问题
第1题
任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法是()。
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第2题
通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎样做,由此获得岗位工作的资料的方法是()。
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第4题
在制订工作说明书时,将工作分析人员代入任职者环境的方法是()
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第5题
下列工作分析方法中,受任职者主观性影响最小的是( )。
A.观察法
B.面谈法
C.工作日志法
D.调查问卷法
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第6题
适合工程部经理的工作岗位的工作分析方法是()A问卷法B访谈法C观察法D工作参与法
适合工程部经理的工作岗位的工作分析方法是()
A问卷法
B访谈法
C观察法
D工作参与法
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第7题
由任职者按时间顺序,详细记录自己在一段时间内工作内容,以达到工作分析目的的方法是()。
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第8题
作为原始工作信息搜集方法,为其他工作分析方法提供信息支持的是()
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第9题
相对于其他职位分析方法,更容易操作、控制及分析的方法是()。
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