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企业文化理论注重纪律和监督，是强制性的管理。（)

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发布时间：2021-07-20

更多“企业文化理论注重纪律和监督，是强制性的管理。（)”相关的问题

第1题

公司文化理论注重纪律和监督，是强制性管理。（)

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第2题

党要管党、从严治党，要求加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重

抓早抓小。()

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第3题

加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督，把什么挺在前面，注重抓早抓小。( )

A.纪律

B.法律

C.规则

D.制度

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第4题

企业文化理论是以物、以事、以任务为中心的管理。（)

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第5题

老式管理是以物、以事、以任务为中心管理，而公司文化理论则把人规定、欲望、兴趣放在第一位，注重采用各种激烈手段去激发人积极性。（)

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第6题

首先提出并倡导企业文化理论的是______。

A.日本管理学者

B.英国管理学者

C.美国管理学者

D.中国管理学者

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第7题

企业文化理论是管理理论第（)阶段代表性理论之一。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第8题

纪律规范是以强制性和服从性为前提的，与法律比，纪律的强制性相对较强。（)

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第9题

职业纪律是企业的行为规范，职业纪律具有()的特点A.自愿性B.高度的强制性C.普适性D.明确的规定性

职业纪律是企业的行为规范，职业纪律具有()的特点

A.自愿性

B.高度的强制性

C.普适性

D.明确的规定性

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