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[判断题]

公司文化理论注重纪律和监督,是强制性管理。()

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更多“公司文化理论注重纪律和监督,是强制性管理。()”相关的问题

第1题

企业文化理论注重纪律和监督,是强制性的管理。()
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第2题

老式管理是以物、以事、以任务为中心管理,而公司文化理论则把人规定、欲望、兴趣放在第一位,注重采用各种激烈手段去激发人积极性。()
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第3题

党要管党、从严治党,要求加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督,把纪律挺在前面,注重
抓早抓小。()

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第4题

公司文化理论是以物、以事、以任务为中心管理。()
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第5题

加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督,把什么挺在前面,注重抓早抓小。( )

A.纪律

B.法律

C.规则

D.制度

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第6题

纪律规范是以强制性和服从性为前提的,与法律比,纪律的强制性相对较强。()
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第7题

《中国共产党纪律处分条例》规定,党的纪律处分工作应当坚持党要管党、全面从严治党的原则。加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督,把纪律挺在前面,注重()。

A.实事求是

B.抓早抓小

C.防微杜渐

D.民主集中制

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第8题

加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督,把纪律挺在前面,注重抓早抓小。这体现了纪律处分工作应当坚持()原则。

A.党要管党、从严治党

B.党纪面前一律平等

C.实事求是

D.惩前毖后、治病救人

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