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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

进行敏感性训练应该注意的有()。

A.让感兴趣的人自愿申报参加,不要强迫

B.筛选参加训练的申报人员,不要让那些情感脆弱、容易受到伤害与受不了批评的人参加

C.慎重选用培训者,保证他们具备相应的控制调节能力

D.事先树立明确的培训目标与要求

答案
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更多“进行敏感性训练应该注意的有()。”相关的问题

第1题

培训主管要想充分有效地开展培训评估活动,最好对受训部门和受训人员进行哪些培训前准备()?

A.在参加培训前,受训者应该知道自己希望从培训计划中获得什么

B.让所有受训者知道参加培训并不仅仅是坐在教室里听讲,而应该带着一些问题和设定一些目标,积极地跟讲师和其他学员主动交流

C.参加培训后,应该要求受训者提出口头与书面报告,呈交上级,说明如何将学到的东西应用到实际工作中

D.选定评估对象

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第2题

员工培训不包括()。

A.技能培训

B.拓展训练

C.参会学习

D.参加年会

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第3题

什么样的人能够参加内审员培训?

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第4题

应急救援队伍建立单位或者兼职应急救援人员所在单位应当按照国家有关规定对应急救援人员进行();应急救援人员经培训合格后,方可参加应急救援工作。

A.教育

B.培养

C.训练

D.培训

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第5题

参加跆拳道运动的人通常比不参加跆拳道运动的人身体更健康,因此,跆拳道运动有助于增进健康。以下哪项如果为真,最能削弱上述论证?

A.每年都有少数人在跆拳道运动中因意外事故而受伤。

B.跆拳道运动能够训练人的反应能力,增强人的敏捷性。

C.只有身体健康的人才参加跆拳道运动。

D.男子比女子更喜爱跆拳道运动。

E.有的跆拳道运动参加者的健康状况不如参加跆拳道运动的人。

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第6题

高处特种作业人员应该每年参加不少于()h的培训。

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第7题

培训服务协议条款包括的内容有()。

A.参加培训的申请人

B.参加培训的项目和目的

C.参加培训的时间、地点、费用和形式

D.参加培训的公司环境

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第8题

由培训者建立一个“实验室”,让参与者公开表达感情,提高受训者对自己行为和他人行为的洞察力,这种培训方法是()。

A.敏感性训练

B.管理竞赛

C.工作指导培训

D.讲课法

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第9题

普通员工培训的基本方式有()

A.培训中心培训

B.职工大学培训

C.在职培训(OJT)

D.敏感性训练

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