更多“______要求纳入本系统中的职位本身必须是明确和具体的。”相关的问题
第1题
根据职位本身的价值支付薪酬的报酬制度属于()。
A.技能薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.职务薪酬体系
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第2题
下列薪酬体系类型最适合劳动密集型企业的是( )。
A.职位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.胜任力薪酬体系
D.绩效薪酬体系
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第3题
常见的基本薪酬体系的类型有哪几种?( )
A.职位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.宽带薪酬体系
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第4题
()在电子行业、汽车及其零部件制造行业以及计算机生产行业等有比较高的使用率。
A.能力薪酬体系
B.绩效薪酬体系
C.职位薪酬体系
D.技能薪酬体系
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第5题
当前,在国际上通行的薪酬体系主要有三种,即职位薪酬体系、技能薪酬体系以及能力薪酬体系、_____
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第6题
对于大多数企业来说,()仍然具有很强的实用性,在薪酬决策中具有不可替代的作用。
A.技能薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.职位评价
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第7题
职位薪酬体系与技能/能力薪酬体系的联系和区别。
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第8题
职位薪酬体系与技能/能力薪酬体系的异同点。
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第9题
()并不鼓励员工拥有跨职位的其他技能。
A.技能薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.薪酬水平
D.职位评价
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