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[单选题]

根据职位本身的价值支付薪酬的报酬制度属于（)。

A.技能薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.绩效薪酬体系

D.职务薪酬体系

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“根据职位本身的价值支付薪酬的报酬制度属于()。”相关的问题

第1题

常见的基本薪酬体系的类型有哪几种？( )

A.职位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.绩效薪酬体系

D.宽带薪酬体系

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第2题

下列薪酬体系类型最适合劳动密集型企业的是( )。

A.职位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.胜任力薪酬体系

D.绩效薪酬体系

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第3题

______要求纳入本系统中的职位本身必须是明确和具体的。

A. 技能薪酬体系

B. 职位薪酬体系

C. 能力薪酬体系

D. 绩效薪酬体系

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第4题

当前，在国际上通行的薪酬体系主要有三种，即职位薪酬体系、技能薪酬体系以及能力薪酬体系、_____

_。

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第5题

（)并不鼓励员工拥有跨职位的其他技能。

A.技能薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.薪酬水平

D.职位评价

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第6题

（)在电子行业、汽车及其零部件制造行业以及计算机生产行业等有比较高的使用率。

A.能力薪酬体系

B.绩效薪酬体系

C.职位薪酬体系

D.技能薪酬体系

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第7题

目前国际通行的薪酬体系类型主要包括( )。

A.职位薪酬设计

B.胜任力薪酬体系

C.绩效薪酬体系

D.全面薪酬体系

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第8题

下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是()。

A.职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心

B.能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心

C.在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬

D.职位薪酬体系鼓励员工持续学习

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第9题

对于大多数企业来说，（)仍然具有很强的实用性，在薪酬决策中具有不可替代的作用。

A.技能薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.能力薪酬体系

D.职位评价

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