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[单选题]

关于冲突观念,现代观点认为()

A.冲突有害无益

B.应当避免冲突

C.冲突有利无害

D.保持适度水平的冲突是有益的

答案
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更多“关于冲突观念,现代观点认为()A.冲突有害无益B.应当避免冲突C.冲突有利无害D.保持适度水平的冲”相关的问题

第1题

关于冲突观念的现代观点认为 ()A 冲突有害无益B 应当避免冲突C 冲突有利无害D 保持适度水平的

关于冲突观念的现代观点认为 ()

A 冲突有害无益

B 应当避免冲突

C 冲突有利无害

D 保持适度水平的冲突是有益的

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第2题

关于冲突观念地现代观点认为()。

A.冲突有害无益

B.冲突应当避免

C.冲突有利无害

D.冲突保持在适当水平是有益地

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第3题

关于冲突观念的现代观点认为

A.冲突有害无益

B.冲突应当避免

C.冲突有利无害

D.冲突保持在适度水平是有益的

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第4题

现代观点认为冲突是有害无益的。()

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第5题

人际关系学派认为冲突()A.有害无益B.有利无害C.保持适度水平是有益的D.有其存在的合理性

人际关系学派认为冲突()

A.有害无益

B.有利无害

C.保持适度水平是有益的

D.有其存在的合理性

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第6题

现代冲突理论认为,冲突是完全可以避免的。()

现代冲突理论认为,冲突是完全可以避免的。()

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第7题

现代冲突管理观点认为,冲突是组织保持活力的最大障碍,因此应积极化解冲突和尽量避免冲突的产生。()
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第8题

心理学家认为,群体冲突是有害无益的,管理者的重要职责就是避免群体冲突的发生。()
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第9题

冲突的相互作用观点认为()

A.冲突对组织是有害无益的

B.冲突并不一定会导致对组织的危害,甚至可能成为有利于组织的积极动力

C.冲突有利于组织的运作效率

D.冲突本身表明组织内部的机能失调

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第10题

关于现代冲突理论的观点描述,不正确的是()

A.冲突不仅表现为对抗的破坏性冲突,还包含变革和创新的建设性冲突

B.认为冲突具有两面性的特点

C.承认冲突对组织的发展也具有积极价值和合理的成份

D.提醒管理者应尽可能避免各种冲突,消除冲突

E.管理者的任务就是提供充分的沟通,保持适度的冲突

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