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[单选题]

组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观进行规定的制度是()。

A.行为幅度制度

B.行为导向制度

C.行为归化制度

D.行为时空制度

答案
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更多“组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观进行规定的制度是()。”相关的问题

第1题

激励机制就是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。激励机制包含诱导因素集合、行为导向制度、行为幅度制度、行为时空制度和行为规划制度等方面的内容。()起到发动行为的作用。

A.诱导因素集合

B.行为导向制度

C.行为时空制度

D.行为规划制度

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第2题

组织在一定的环境中逐步形成的全体组织成员所共同信奉和遵守的价值观,它支配着全体组织成员的思维方式和行为方式是指()。

A.组织文化

B.组织制度

C.组织结构

D.组织领导

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第3题

()是指规定组织构成和组织方式、决定组织性质的制度。这是组织的根本制度,决定与制约组织的行为方向、基本活动的范围与性质。

A.组织的管理制度

B.组织的基本制度

C.组织的制度规范体系

D.组织的制度联系

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第4题

()是指规定组织构成和组织方式、决定组织性质的基本制度。这是组织的根本制度,决定与制约组织的行为方向、基本活动的范围与性质。

A组织的管理制度

B组织的基本制度

C职权

D职责

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第5题

组织文化的四个层次,()是组织文化在物质层次上的体现,群众价值观的物质载体,群众价值观的物质载体。()是外加的行为规范,他约束组织成员的行为,维持组织活动的正常秩序。

A.表层的物质文化

B.浅层的行为文化

C.深层的精神文化

D.中层的制度文化

E.中层的行为文化

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第6题

企业文化是()。

A.一种假设

B.一种制度

C.一种集体价值观

D.一种集体习惯和行为方式

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第7题

安全制度文化是通过什么表现的()。

A.人类社会生产

B.安全价值观和想法

C.人的行为活动或行为化的方式

D.安全物态文化

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第8题

管理的三抓手是()、()、()。

A.思想

B.行为

C.制度

D.价值观

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第9题

下列对组织制度表述最不正确的是()。

A.组织制度是看得见、摸得着的“规则”

B.组织制度是组织成员共同的价值观和信念

C.组织制度的核心内容是职责和权利

D.组织制度一般需要通过正式程序颁布实施

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第10题

项目形成了行为规范、人际关系、信息交流方式,并以制度的形式确立,它是指项目文化的()。

A.物质层

B.行为层

C.制度层

D.价值观层

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