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[单选题]

人力资源效率的提升和人力成本的降低，是一个（）。

A.程序工程

B.战略工程

C.系统工程

D.管理工程

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发布时间：2021-07-21

更多“人力资源效率的提升和人力成本的降低，是一个（）。”相关的问题

第1题

进行人力成本的控制和降低人力成本，目的都是为了提升人力资源的（）。

A.效率

B.素质

C.创造力

D.利用率

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第2题

管理提升效率，成功的工程需要（)。

A.资金

B.项目管理

C.投资

D.政策支持

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第3题

企业人力资源规划的作用包括( )。

A.满足企业总体战略发展的要求

B.提高企业人力资源的利用效率

C.促进企业人力资源管理的开展

D.协调人力资源管理的各项计划

E.提升企业经营管理的总体水平

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第4题

公共部门人力资源招募具有（)的功能。

A.获取公共部门所需的人力资源

B.降低公共部门管理成本

C.提升公共部门运作效率

D.提高公共部门组织结构的稳定性，减少人员进出对公共部门日常工作节奏的影响

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第5题

以下不属于工业工程特征的是（)

A.工业工程是系统优化技术，即实践性

B.工业工程不仅研究人同时也研究技术，即复杂性

C.工业工程是一项综合系统工程，必须将其进行综合研究，即接口性

D.工业工程的核心是降低成本，提高生产效率和效益，即创新性

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第6题

关于战略人力资源说法正确的是（)。

A.在人力资源管理中坚持以人为本

B.强调战略联盟和伙伴关系

C.提升人力资源管理在组织发展中的价值

D.重视知识经济

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第7题

()为组织人力资源的管理和开发确定一个简明、一致和长期的目标。

A、人力资源管理

B、人力资源管理战略

C、企业管理

D、人力资源规划

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第8题

战略人力资源管理是一个有机体系，包括( )。

A.战略人力资源管理理念

B.战略性人力资源规划

C.战略人力资源管理核心职能

D.战略人力资源管理平台

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第9题

在()阶段，人力资源管理上升到战略管理的高度。

A.人力资源管理

B.战略人力资源管理

C.人力资本管理

D.传统劳动人事

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