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[主观题]

企业制度文化的功能有为员工的行为提供标准、为企业的发展目标与方向提出具体指向、（)。A.规范员工行为B.规范制度建设C.提高员工的士气D.规范组织建设

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发布时间：2021-07-21

更多“企业制度文化的功能有为员工的行为提供标准、为企业的发展目标与方向提出具体指向、（)。A.规范员工行为B.规范制度建设C.提高员工的士气D.规范组织建设请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！”相关的问题

第1题

企业的非制度规范的行为文化是()：

A.员工行为规范

B.管理人员行为规范

C.企业服务行为规范

D.企业精神

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第2题

( )规范包括：企业整体行为规范、企业组织行为规范和部门行为规范、员工个体行为规范。

A.行为

B.道德

C.价值

D.制度

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第3题

企业的制度文化是企业规范员工行为的一系列制度、措施。（)

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第4题

以下属于企业制度文化范畴的是（）

A.企业法规

B.员工行为规范

C.企业管理制度

D.企业业务流程

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第5题

企业人力资源管理的目标是（)。

A.实现组织目标

B.开发人力资源管理政策制度

C.塑造提升优秀组织文化

D.建设激励和发展员工队伍

E.提供良好的工作环境与工作条件

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第6题

安全制度文化是企业安全文化的（)，对企业组织及员工的安全行为具有规范和约束作用

A.中间层

B.核心

C.表层

D.体现

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第7题

绩效反馈面谈的目的有（)。

A.使员工认识到自己的优点和不足

B.引导员工行为，加强员工的自我管理

C.改进绩效计划，制定下一阶段的绩效目标与标准

D.为员工的职业规划和发展提供信息

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第8题

激励是引领员工的行为指向组织目标，并且与组织的目标保持一至的过程，是一个满足员工需要的过程，也是一个减少员工挫折行为，增加建设性行为的过程，帮助员工更好地工作。

A．错误

B．正确

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第9题

企业价值观的作用有()。A为企业的生存发展确立的精神支柱B决定企业的基本特征C对企业及员工行

企业价值观的作用有()。

A为企业的生存发展确立的精神支柱

B决定企业的基本特征

C对企业及员工行为起到导向和规范作用

D能提高企业凝聚力

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