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[多选题]

下列行为能给我国行政人员带来行政荣誉的有()。

A.追求公共利益

B.提高行政效率

C.保持政治中立

D.牺牲个人利益

E.追求个人利益

答案
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更多“下列行为能给我国行政人员带来行政荣誉的有()。A.追求公共利益B.提高行政效率C.保持政治中立D.”相关的问题

第1题

下列表述不正确的是()。

A.获得荣誉称号的行政组织与个人,则大众对其必有肯定性的评价

B.行政荣誉具有道德激励作用和利益激励作用。

C.行政荣誉的获得能给行政人员带来物质利益。

D.行政荣誉的获得能给行政人员带来精神利益。

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第2题

行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的()的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种评价的自我意识。

A.否定性

B.中性

C.肯定性

D.客观

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第3题

授予行政荣誉的最重要、最权威主体是()。

A.国家机关

B. 社会公众

C.行政人员自身

D. 上级领导

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第4题

行政荣誉对行政人员个体具有作用()。

A.道德评价

B.道德激励

C.利益激励

D.内外监督

E.惠及社会

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第5题

OKR能给组织带来的收益有()。

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第6题

下列属于微观社会工作行政范围的有()

A.政府福利部门的具体工作人员

B.大型机构的高层行政人员

C.般机构中的各级行政人员

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第7题

行政忠诚是()良性互动的结果。

A.行政组织和行政人员

B.行政领导和行政人员

C.行政手段和行政人员

D.行政组织和行政领导

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第8题

由人事行政机关依法对行政管理活动中行政人员和行政事务之间的关系以及行政人员相互之间关系所实施的一整套管理活动或行为是指()。

A.行政领导

B.人事行政

C.行政决策

D.行政组织

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第9题

行政人员因素对行政绩效有直接影响,以下哪个不属于行政人员因素()。

A.A.行政领导者素质

B.B.行政工作人员素质

C.C.人事管理工作质量

D.D.行政职位设置

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第10题

员工任何违反规则的行为都有可能给银行带来合规风险()
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