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[主观题]

人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为现代管理的核心。()

人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为现代管理的核心。()

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更多“人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为现代管理的核心。()”相关的问题

第1题

人力资源是第一最宝贵的资源,因而人力资源成为现代管理的核心。判断对错
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第2题

现代人力资源管理的核心工具是()

A.工作说明书

B.工作分析

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

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第3题

现代人力资源开发与管理的立足点是()

A.只有成为人才的人才是人力资源

B.组织中全体成员都是人力资源

C.对组织有贡献的人是人力资源

D.自我实现的人是人力资源

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第4题

()在现代市场经济的发展中越来越受到企业的高度重视,并成为企业经济运营的核心。

A.市场营销

B.战略管理

C.人力资源

D.财务运营

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第5题

现代人力资源管理阶段人事管理的核心是如何最大限度地用员工。()

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第6题

现代人力资源管理的核心功能体现在()。

A.吸引

B.保留

C.激励

D.开发

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第7题

现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是()

A.效益管理

B.人本管理

C.能本管理

D.效率管理

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第8题

现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于()。

A.现代人力资源管理把人设为一种成本,将人当作一种“工具”,注重的是投入、使用和控制。

B. 现代人力资源管理以“人”为中心,管理的根本出发点是“着眼于人”。

C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。

D. 现代人力资源管理重视文化的影响力,跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。

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第9题

人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。()

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