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[判断题]

薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中,直接薪酬是薪酬的核心部分。()此题为判断题(对,错)。

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更多“薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中,直接薪酬是薪酬的核心部分。()”相关的问题

第1题

薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是()。

A.高弹性薪酬模式中,可变薪酬是主要组成部分

B.高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位

C.调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分

D.调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当

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第2题

激励薪酬包括个人激励薪酬、群体激励薪酬和()薪酬。

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第3题

IPMA界定的直接薪酬形式包括固定薪酬和可变薪酬,在以下选项中,属于可变薪酬的是()。

A.计时工资

B.计件工资

C.轮班差异薪酬

D.工龄性薪酬

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第4题

基于能力的薪酬的主要类型包括知识薪酬、任职资格的薪酬技能薪酬和()。

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第5题

应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。()此题为判断题(对,错)。
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第6题

绩效奖励计划主要关注的是薪酬构成中的()。A 固定薪酬B浮动薪酬C间接薪酬D直接薪酬
绩效奖励计划主要关注的是薪酬构成中的()。

A 固定薪酬

B浮动薪酬

C间接薪酬

D直接薪酬

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第7题

薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。()

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第8题

薪酬预算编制从总额开始。薪酬总额由固定薪酬和变动薪酬合成。其中固定薪酬要编制弹性预算;变动薪酬要编制弹性预算。()
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第9题

薪酬的概念经历了工资、薪酬、全面薪酬和()四个阶段的变化。

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