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[主观题]

绩效奖励计划主要关注的是薪酬构成中的（)。A 固定薪酬B浮动薪酬C间接薪酬D直接薪酬

绩效奖励计划主要关注的是薪酬构成中的()。

A 固定薪酬

B浮动薪酬

C间接薪酬

D直接薪酬

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发布时间：2021-07-21

更多“绩效奖励计划主要关注的是薪酬构成中的（)。A 固定薪酬B浮动薪酬C间接薪酬D直接薪酬”相关的问题

第1题

针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是（）。

A.年资薪酬

B.个人激励薪酬计划

C.团队激励薪酬计划

D.个人技能加薪

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第2题

绩效薪酬的分类（)

A.个人特征薪酬

B.成就薪酬

C.激励薪酬

D.特殊绩效薪酬

E.固定薪酬

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第3题

构成薪酬的基本要素是：()

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.不变薪酬

D.间接薪酬

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第4题

薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是()。

A.高弹性薪酬模式中,可变薪酬是主要组成部分

B.高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位

C.调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分

D.调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当

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第5题

奖金属于薪酬构成中的（)。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.特殊福利

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第6题

实行经济责任承包的项目，领导班子实行期薪制。以下是领导班子薪酬构成的是（）。

A.绩效薪酬

B.超额利润奖励

C.风险抵押金额

D.基本薪酬

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第7题

（）是指以团队或企业绩效为依据来支付薪酬。

A.个体奖励薪酬

B.计件薪酬

C.集体薪酬

D.群体激励薪酬

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第8题

全面薪酬体系包括（)。

A.固定薪酬

B.浮动薪酬

C.长期激励

D.奖金

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第9题

依据员工的工作绩效确定薪酬水平，以引导员工关注绩效的改进，这属于（）

A.业绩薪酬

B.激励薪酬

C.绩效薪酬

D.成就薪酬

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