更多“外部招募通常是指公共部门根据一定的标准和程序，从外部的求职者中选拔符合职位要求的公职人员。()”相关的问题
第1题
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘，是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中，属于外部招聘的是（）。
A.就业服务机构
B.工作竞标
C.毛遂自荐
D.内部选拔
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第2题
企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。
A.工作竞标
B.广告招聘
C.员工推荐
D.校园招聘
E.猎头公司
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第3题
德才兼备原则就是要求全面考察公共部门求职者的()，确保所招募人员符合“德才兼备”的标准。
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第4题
企业从外部寻找、吸引求职者，填补空缺职位的过程是()。
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第5题
公共部门人力资源招募指吸引组织内外求职者信息的一系列活动，包括（)。
A.制定招募计划
B.确定招募途径
C.发布招募信息
D.收集求职者信息
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第6题
广告招募是公共部门外部招募的最好方式。（)
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第7题
公共部门人力资源选拔外部影响因素不包括()
A.选拔预算
B.竞争对手
C.外部劳动力市场
D.国家的法律法规
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第9题
公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括()。
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