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（请给出正确答案）
甲公司2007年职工薪酬的有关资料如下： (1)12月应付职工工资总额963 000元，工资分配汇总表中列示的产品生产人员工资为640 000元，车间管理人员工资为140 000元，企业行政管理人员工资为118 000元。销售人员工资为65 000元。 (2)甲公司根据工资总额的10％、12％、2％和10％的比例计提职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。 (3)甲公司以自产的家用电器作为福利发放给公司职工每人一台。该电器每台成本为600元，市场售价为每台800元(不含税)。该公司适用的增值税率为17％o甲公司共有职工200名，其中：生产工人140人。车间管理人员10人，行政管理人员40人。专设销售机构人员10人。 (4)以现金支付职工张某生活困难补助2 000元。 要求：根据上述经济业务编制有关会计分录。
答案
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第1题
(1)3月，应付工资总额872000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为540000元，车间管理人员工资为140000元，企业行政管理人员工资为118000元，销售人员工资为64000元，医务人员工资为10000元。
(2)3月，企业根据历史经验数据和实际情况，提取职工福利费136080元，其中，应计入基本生产车间生产成本的金额为89600元，应计入制造费用的金额为19600元，应计入管理费用的金额为26880元。
(3)3月，根据国家规定的计提标准计算，甲企业应向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费等共计291600元，其中，应计入基本生产车间生产成本的金额为192000元，应计入制造费用的金额为42000元，应计入管理费用的金额为57600元。
(4)4月3日，根据“工资结算汇总表”结算上月应付职工工资总额872000元，代扣职工房租60000元，企业代垫职工家属医药费5000元，代扣职工个人所得税共计8000元，实发工资799000元。
(5)4月4日，以现金支付职工张某生活困难补助1500元。
(6)4月5日，以银行存款缴纳职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费等291600元。
要求：根据上述经济业务编制有关会计分录。
第2题
2．资料：甲公司本月工资结算汇总表见表8—1。公司对医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费和住房公积金、工会经费、职工教育经费的提取比例分别为依据职工工资总额的8%、20%、2%、0.8%、0.8%和8%、2%、1.5%，公司确定的职工福利费提取比例为工资总额的5%。
(1)计算本月应付职工薪酬。
(2)将职工薪酬计入相关资产成本和当期损益。
(3)通过银行向职工支付工资。
(4)结转各种代扣款项。
(5)以银行存款交纳代扣的个人所得税和应由个人交纳社会保险费。
(6)以银行存款交纳社会保险费和住房公积金、拨付工会经费和职工教育经费。
第3题
根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。公司内设医务室，根据2009年实际发生的职工福利费情况，公司预计2010年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%，职工福利的受益对象为上述所有人员。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费与职工教育经费。
要求：
第4题
根据当地政府规定，公司分别按职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。根据2006年实际发生的职工福利费情况，该公司预计2007年应承担的职工福利费金额为职工工资的2%，职工福利的受益对象为上述所有人员。该公司分别按职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定该公司存货管理系统已处于开发阶段，并符合无形资产准则规定的资本化条件。假设不考虑所得税影响。
要求：按部门用途计算应付职工薪酬，并编制会计分录。
第5题
2007年6月A公司有关业务如下：
1.本月职工薪酬共计200万元，其中：生产工人工资100万元，车间管理人员工资20万元，厂部管理人员工资30万元，销售部门人员工资10万元，内部开发人员工资40万元(符合资本化条件)，上述工资已经通过银行支付。
2.根据所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%分别计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，并以银行存款向相关机构缴纳。
3.根据06年职工福利费实际开支情况，公司预计07年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%;此外，按工资的2%、1.5%分别计提工会经费和职工教育经费。
第6题
第7题
第8题
(1) 本月应付工资总额231000元，工资费用分配汇总表中列示的车间产品生产人员工资为160000元，车间管理人员工资为35000元，行政管理人员工资为30200元，销售人员工资为5800元。
(2) 本月应向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费共计 32340元，其中，应计入基本生产车间生产成本的金额为22400元，应计入制造费用的金额为4900元，应计入管理费用的金额为5040元。
(3) 该公司共有职工400名，其中300名为直接参加生产的职工，60名为车间管理人员，40名为企业管理人员。该公司决定以其生产的每台成本为18000元的笔记本发放给职工作为福利。该型号的电脑市场售价为每台20000元，该公司适用的增值税税率为17%。
(4) 该公司为总部各部门经理级别以上职工提供汽车免费使用，同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。该公司总部共有部门经理以上职工10名，每人提供一辆捷达汽车免费使用，假定每辆捷达汽车每月计提折旧1500元；该公司共有副总裁以上高级管理人员3名，公司为其每人租赁一套面积为200平方米带有家具和电器的公寓，月租金为每套15000元。
(5) 该公司根据“工资结算汇总表”结算本月应付职工工资总额231000元，代扣职工个人所得税20500元，企业代垫职工家属医药费1500元，实发工资209000元。
(6) 该公司以现金支付职工生活困难补助1600元。
(7) 该公司以银行存款缴纳参加职工医疗保险的医疗保险费200000元。
(8) 该公司向职工发放电脑作为福利，同时要根据相关税收规定，视同销售计算增值税销项税额。
(9) 该公司支付副总裁以上高级管理人员住房租金。
(10) 该公司管理层于2007年6月1日决定缩减管理人员，提出了没有选择权的辞退计划，拟辞退5人，并于2007年12月1日执行。被辞退人员已经接到公司通知，该公司董事会批准，辞退补偿为每人12万元。
根据以上资料，该公司进行了以下有关应付职工薪酬的会计处理：
(1) 借：生产成本-基本生产成本 160000
制造费用 35000
管理费用 30200
销售费用 5800
贷；应付职工薪酬-工资 231000
(2) 借：生产成本-基本生产成本 22400
制造费用 4900
管理费用 5040
贷：应付职工薪酬-社会保险费(基本养老保险) 32340
(5) 向银行提取现金：
借：库存现金 209000
贷：银行存款 209000
发放工资，支付现金：
借：应付职工薪酬-工资 209000
贷：库存现金 209000
结转代扣款项：
借：应付职工薪酬-工资 22000
贷：应交税费-应交个人所得税 20500
其他应收款-代垫医药费 1500
(6) 借：应付职工薪酬-职工福利 1600
贷：库存现金 1600
(7) 借：应付职工薪酬-社会保险费 200000
贷：银行存款 200000
该公司认为业务(3)、(4)、(8)、(9)、(10)不属于应付职工薪酬的核算范围，因此没有进行应付职工薪酬的会计处理。
要求：判断乙公司对应付职工薪酬核算范围的认定是否符合职工薪酬准则？并说明理由。你认为该公司应怎样进行有关职工薪酬的会计处理。
第9题
