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[判断题]

双因素理论对学校管理的启迪与需要层次理论对学校管理的启迪有相通之处。()

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更多“双因素理论对学校管理的启迪与需要层次理论对学校管理的启迪有相通之处。()”相关的问题

第1题

下列属于行为科学理论的有()

A.人际关系学说

B.人类需要层次理论

C.权变管理理论

D.双因素理论

E.成熟度理论

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第2题

日本的自主管理(JK)活动的理论依据是()A.需要层次理论B.公平理论C.双因素理论D.期望理论

日本的自主管理(JK)活动的理论依据是()

A.需要层次理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.期望理论

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第3题

工作丰富化的管理措施是根据()提出的

A.期望理论

B.双因素理论

C.需要层次理论

D.公平理论

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第4题

下列关于赫兹伯格双因素理论说法不正确的是()

A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性,对工资、工作环境等保健因素可相对忽视

B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划,自我监督工作进度,采纳了双因素理论

C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要,激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要

D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因

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第5题

行为基础理论包括需要层次理论、双因素理论和成就需要理论;过程激励理论包括公平理论、期望理论和目标设置理论。()
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第6题

从管理理论的层次看,战略管理理论是企业最高层次的管理理论。()
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第7题

论述需要层次理论与双因素理论的异同。
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第8题

行为科学理论对学校管理理论的影响表现在哪几方面?

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第9题

自我教育是指教师对学生的思想引导与启迪。()
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第10题

与马斯洛的需要层次理论具有相互对应关系的理论是()

A.期望价值理论

B.X—Y理论

C.管理方格法

D.双因素理论

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第11题

教育理论是学校起作用,对家庭教育无价值。()
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