题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
根据行为化理论,我们是否可以根据一个人过去的表现来推测他的未来?()
A.不可以
B.可以
C.有的时候可以
D.根本毫无关系
答案
查看答案
A.不可以
B.可以
C.有的时候可以
D.根本毫无关系
第2题
A一个人过去的行为最能预见其未来的行为
B说和做是截然不同的两回事
C工作经历比学历更重要
D一叶知秋,通过一个人的行为可以判断他的思想
第4题
A.可以的,没有观察到的结果可以借助想象来完成
B.不可以,撰写结果时只能实事求是地进行总结和表述
C.有时候缺了样品也可以根据其他材料表现加一点推断的结果
D.应该可以,实验不可能做到尽善尽美
第7题
A.一个人过去的行为最能预见其未来的行为
B.一叶知秋,通过一个人的行为可以判断他的思想
C.工作经历比学历更重要
D.说和做是截然不同的两回事
E.学历比工作经历更重要
第9题
A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C.找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势
D.根据市场变化推测未来人事变动趋势