题目内容
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[主观题]
行为面试法的假设前提是()。A一个人过去的行为最能预见其未来的行为B说和做是截然不同的两回事C
行为面试法的假设前提是()。
A一个人过去的行为最能预见其未来的行为
B说和做是截然不同的两回事
C工作经历比学历更重要
D一叶知秋,通过一个人的行为可以判断他的思想
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行为面试法的假设前提是()。
A一个人过去的行为最能预见其未来的行为
B说和做是截然不同的两回事
C工作经历比学历更重要
D一叶知秋,通过一个人的行为可以判断他的思想
第1题
A.一个人过去的行为最能预见其未来的行为
B.一叶知秋,通过一个人的行为可以判断他的思想
C.工作经历比学历更重要
D.说和做是截然不同的两回事
E.学历比工作经历更重要
第2题
A.其假设前提是:说和做是截然不同的两码事
B.面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺
C.作为面试考官,提出的问题应尽量让应聘者用其言行实例来回答
D.其假设前提是:一个人过去的行为最能预示其未来的行为
E.教官通过了解应聘者过去l作经历中的一些关键细节来判断应聘者能力
第8题
A.行为性问题
B.开放性问题
C.探索性问题
D.封闭式问题
第9题
A.无意识支配着我们的过去,影响着我们的未来
B.过去的力量影响现在
C.人们能够表现出比偏见、仇恨和侵略更好的行为
D.一个人的疾病与他们的遗传能力呈正相关