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[单选题]

全球化竞争越来越激烈的背景下，企业迫切需要通过（)来帮助企业建立一个高绩效的人才队伍。

A.员工考评

B.周边绩效

C.文化侵略

D.市场营销

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发布时间：2021-07-21

更多“全球化竞争越来越激烈的背景下，企业迫切需要通过()来帮助企业建立一个高绩效的人才队伍。”相关的问题

第1题

（)越来越激烈的背景下，企业迫切需要通过周边绩效来帮助企业建立一个高绩效的人才队伍。

A.经济全球化

B.文化融合

C.全球化竞争

D.本土化竞争

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第2题

全球化竞争越来越激烈的背景下，企业迫切需要通过周边绩效来帮助企业建立一个（)的人才队伍。

A.团结协作

B.高学历

C.高绩效

D.高素质

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第3题

（)的提出让企业从只关注员工的工作成绩，转变为同时关注员工是否具有能促进高绩效环境的行为。

A.行为绩效

B.周边绩效

C.绩效考核

D.绩效评估

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第4题

企业创业越来越流行，其中现实原因不包括：（）。

A.员工创新意识越来越强

B.外部竞争越来越激烈

C.员工自主创业的意愿越来越强

D.企业创业是企业创立的使命

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第5题

企业管理者应重视对员工周边绩效的考评，激发员工的（)。

A.工作潜力

B.工作能力

C.工作热情

D.企业忠诚度

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第6题

建立周边绩效考评体系的重要目的是（)。

A.引导员工参与

B.引导员工行为规范

C.促进员工团结

D.促进绩效提升

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第7题

企业文化所要求的利于建立良好工作环境的行为、建立全面的（)才能正确引导每位员工取得高绩效。

A.考评内容

B.绩效体系

C.培训流程

D.指标体系

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第8题

以下关于文化多样性的叙述错误的是（)。

A.具有不同背景的员工在一起工作可能能够给企业带来竞争优势

B.当国内外企业建立合资企业时，文化多样性最能给企业带来成功

C.文化多样性可能可以帮助企业更好地获得关于产品和服务的相关信息

D.把来自不同文化背景的人们聚在一起工作往往十分具有挑战

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第9题

一般的绩效考评（如任务绩效)往往是从企业的（)出发。

A.战略

B.员工构成

C.市场环境

D.价值链

E.文化

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