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[判断题]

一个好的管理者，要让组织运作有效，组织成员的工作有价值（）

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发布时间：2021-10-25

更多“一个好的管理者，要让组织运作有效，组织成员的工作有价值（）”相关的问题

第1题

一个好的领导者是否必然是一个好的管理者？一个好的管理者又是否必然是一个好的领导者？为什么？

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第2题

组织承诺是指（)

A.管理者对组织的承诺

B.管理者对员工的承诺

C.组织成员对组织的承诺

D.组织成员对自我的承诺

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第3题

工作满意调查的意义有()。

A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平

B.促进组织内成员之间的更好沟通

C.改善管理者与员工双方的关系

D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法

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第4题

管理者对组织内的人员进行变革，是指（）

A.增加成员数量

B.改变成员的工作态度

C.变革工作场所

D.增加仪器设备

E.建立组织成员共同的价值观

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第5题

一个好的领导者是否必然是一个好的管理者？一个好的管理者又是否必然是个好的领导者？为什么？

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第6题

新公共服务理论认为行政组织的第一目标是（）

A.组织资源利用效率最大化

B.为行政组织成员和公众服务

C.对公共资源的有效控制

D.降低政府运作成本

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第7题

在组织中，人员配备工作的重点应是对各级管理者的配备。之所以如此，原因在于（）

A.管理者是管理活动的主体，组织中的各项管理职能

B.管理者在组织成员中具有特殊地位

C.管理者的素质与能力水平，对组织的兴衰有着重要的影响

D.A与B

E.A和B和C

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第8题

就一个组织来说，人际关系的好坏，关系到组织的凝聚力、成员的积极性以及组织是否具有成效。

A．错误

B．正确

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第9题

管理道德主要关注的是（）。

A.管理者个人的管理道德

B.组织管理层的管理道德

C.管理者组织身份的管理道德

D.组织成员的管理道德

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第10题

下列关于有效的管理者与成功的管理者，说法正确的是()。

A.有效的管理者决定的组织的效果

B.成功的管理者决定的组织的效率

C.沟通对有效的管理者的贡献最大

D.社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大

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