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[多选题]

沟通的作用包括（)。

A.疏导员工情绪，消除心理困扰

B.增进员工间的彼此了解，改善人际关系

C.减少摩擦争执与意见分歧，减少相互猜忌，增强团队的凝聚力

D.使思想趋于一致，减少变革阻力

E.激励员工，改善绩效

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“沟通的作用包括()。”相关的问题

第1题

心理契约对工作的影响主要表现为（)

A.可减少雇用双方的不安全感

B.可提高员工的薪酬

C.可减少管理者与员工间的冲突

D.可增强员工的家庭和谐

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第2题

沟通具有的作用是（）

A.引发员工的意见、力量

B.有助于发挥员工的主动性和创造性

C.改善管理方与员工之间的关系，减少冲突

D.激励员工，提高员工士气

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第3题

相对绩效激励的好处在于()。

A.无法排除共同干扰因素对产出波动的影响

B.能够减少员工面临的不确定性

C.有利于个人经验在员工间的传播

D.能够让员工自已挑选想要的竞争对手

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第4题

相对绩效的激励形式,其好处在于

A.能够减少员工面临的不确定性

B.有利于个人经验在员工间的传播

C.能够让员工自已挑选想要的竞争对手

D.无法排除共同干扰因素对产出波动的影响

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第5题

在下列减少阻力的管理策略中，属于“参与”的（）。

A.员工心理咨询

B.与下岗工人签订补偿协议

C.让员工了解变革的原因

D.让持反对意见的人参与决策

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第6题

在下列减少阻力的管理策略中，属于“谈判”的（）。

A.让持反对意见的人参与决策

B.员工心理咨询

C.让员工了解变革的原因

D.与下岗工人签订补偿协议

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第7题

在下列减少阻力的管理策略中，属于“促进与支持”的（）。

A.员工心理咨询

B.让员工了解变革的原因

C.与下岗工人签订补偿协议

D.让持反对意见的人参与决策

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第8题

沟通的目的是()

A.交流信息

B.表达情感

C.控制下属行为

D.激励员工改善绩效

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第9题

沟通的目的有（)。

A.交流信息

B.表达情感

C.控制下属行为

D.激励员工改善绩效

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