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[单选题]

人力资源管理的重要载体是( )。

A.个人可信度

B.业务知识

C.人力资源管理技术

D.HR实施能力

答案

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发布时间：2021-07-20

更多“人力资源管理的重要载体是（)。 A．个人可信度 B．业务知识 C．人力资源管理技术D．HR实施能力”相关的问题

第1题

人力资源管理可分为()。

A.宏观人力资源管理

B.微观人力资源管理

C.大型人力资源管理

D.中型人力资源管理

E.小型人力资源管理

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第2题

什么是战略性人力资源管理？公共部门如何实施战略性人力资源管理？

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第3题

按照人力资源管理外延划分，人力资源管理可分为（）

A.人才资源管理

B.人力资源管理

C.人力资产管理

D.人口资源管理

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第4题

跨国公司人力资源管理的特点包括？（)

A.跨国公司人力资源管理必须面对更为复杂多样的人事决策环境

B.跨国公司与国内企业选聘管理人员的途径不同

C.外派管理人员管理是跨国公司人力资源管理的重要组成部分

D.国际劳资关系管理是跨国公司人力资源管理的重要任务之一

E.跨国公司人力资源管理需要明确的公司策略

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第5题

人力资源管理的重心是核心人力资源管理。 ()

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第6题

战略人力资源管理是一个有机体系，包括( )。

A.战略人力资源管理理念

B.战略性人力资源规划

C.战略人力资源管理核心职能

D.战略人力资源管理平台

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第7题

公共部门人力资源管理包括客观公共部门人力资源管理和主观公共部门人力资源管理。（)

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第8题

战略人力资源管理就是人力资源管理战略。()

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第9题

分享经济时代人力资源管理面临的挑战有（)。

A.人力资源管理对象的无限化

B.人力资源管理职能的削弱化

C.人力资源管理关系的复杂化

D.以上都有

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