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[多选题]

公共组织人力资源开发的新观念包括()

A.确立人力资源是第一资源的观念

B.确立人力资本的观念

C.确立人才商品化的观念

D.明确人力资源开发的特殊性

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发布时间：2021-07-20

更多“公共组织人力资源开发的新观念包括（)A．确立人力资源是第一资源的观念B．确立人力资本的观念C．确立”相关的问题

第1题

人力资源开发由重视显性人力资本开发转变为重视（)。

A.战略性人力资源开发

B.隐性人力资本开发

C.复合型人才开发

D.远距离人力资源开发

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第2题

简述领导者公共人力资源开发新观念的主要内容。

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第3题

领导者应如何树立正确的公共人力资源开发新观念？

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第4题

会场展馆管理的核心和重点是（）

A.人力资源开发

B.软件管理

C.场馆制度的确立

D.客户的管理

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第5题

随着知识经济时代的来临，人力资源的开发越来越重视对人的多方面知识和技能的开发与利用，这体现了人力资源开发新方向中的（)。

A.由职能性人力资源开发向战略性人力资源开发转变

B.由单一型人才开发向复合型人才开发转变

C.由重视显性人力资本的开发向重视隐性人力资本的开发转变

D.由阶段性开发向全程开发转变

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第6题

建立营销道德最根本的是确立并实施()。

A.生产观念

B.市场营销观念

C.推销观念

D.社会营销观念

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第7题

信息化作战的发展趋势有（）。

A.信息已成为战斗力的基本因素，确立“信息对抗，网络攻击”作战观念

B.制天制空权争夺更加激烈，确立“控制空天，以高制胜”作战观念

C.作战样式转向非线式，确立“整体对抗，全维攻防”作战观念

D.整体对抗特征日趋明显，确立“系统对抗，结构破坏”作战观念

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第8题

新环境下人力资源开发关注的核心是（)。

A.如何增值人力资本

B.如何增值人力资源

C.如何增值人才资源

D.如何增值人才资本

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第9题

现代人力资源开发与管理的立足点是（）

A.只有成为人才的人才是人力资源

B.组织中全体成员都是人力资源

C.对组织有贡献的人是人力资源

D.自我实现的人是人力资源

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