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[单选题]

根据绩效目标的来源，可以将绩效目标分为战略性绩效目标和（)。

A.成就型绩效目标

B.标准型绩效目标

C.一般绩效目标

D.特殊绩效目标

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发布时间：2021-07-21

更多“根据绩效目标的来源，可以将绩效目标分为战略性绩效目标和()。”相关的问题

第1题

根据持续时间和内容的差别，可以将绩效目标分为成就型绩效目标和（)。

A.一般绩效目标

B.个人绩效目标

C.标准型绩效目标

D.战略性绩效目标

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第2题

根据持续时间和内容的差别，可以将绩效目标分为（)。

A.成就型绩效目标

B.标准型绩效目标

C.短期绩效目标

D.长期绩效目标

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第3题

绩效目标可以分为多种类型，通过在特定的时间点上应该达到怎样的结果、取得怎样的成就来表示绩效目标是（)。

A.成就型绩效目标

B.标准型绩效目标

C.一般绩效目标

D.战略性绩效目标

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第4题

从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理活动包括（)。

A.绩效目标的确立和分解--绩效目标的评估--绩效目标的实施

B.绩效目标的评估--绩效目标的确立和分解--绩效目标的实施

C.绩效目标的确立和分解--绩效目标的实施--绩效目标的评估

D.绩效目标的实施--绩效目标的评估--绩效目标的确立和分解

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第5题

绩效目标确立的三个关键要素是()。A管理者、员工与组织的共同参与B绩效目标的来源C绩效目标设置

绩效目标确立的三个关键要素是()。

A管理者、员工与组织的共同参与

B绩效目标的来源

C绩效目标设置的原则

D绩效目标的种类

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第6题

绩效目标确立的支撑要素是()。

A.绩效目标的来源

B.管理者、员工与组织的共同参与

C.绩效目标的种类

D.绩效目标设置的原则

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第7题

从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程，它分为（)

A.绩效目标的确立和分解

B.绩效目标的实施

C.绩效目标的评估

D.绩效追踪

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第8题

（)包括岗位职责、目标设计与权重分配、绩效考核标准、实现绩效目标的措施及所需的支持和资源、各项绩效目标的完成时间和考核周期等多个方面。

A.绩效指标

B.绩效目标

C.绩效计划

D.绩效评价

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第9题

制定绩效计划时员工个人绩效目标的来源有（）。

A.岗位职责

B.绩效权重

C.考核方法

D.组织的绩效目标

E.内外部客户需求

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