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题目内容
（请给出正确答案）
A.新情况
B.新问题
C.新趋势
D.新体制
答案
更多“学习型组织的创建是一个长期的过程，要把学习切切实实融入到各项工作中去，随时关注在发展中出现的（），及时解决好各种实际问题，逐步形成育人成才，开发人才资源的主体功能作用。”相关的问题
第1题
A.将创建学习型组织与企业愿景相结合
B.将创建学习型组织与企业日常工作相结合
C.将创建学习型组织视为企业实际工作之外的独立活动
D.将创建学习型组织与解决企业实际问题相结合
第3题
A. 一切从实际出发，大胆创新
B. 打破习惯势力和主观偏见
C. 研究新情况，解决新问题
D. 在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题
第4题
A.通过各种招聘引入各种层级员工
B. 要关注各级员工成长机制的建设
C. 与创业初期人才资源的开发不存在根本性的差异
D. 需要建立有竞争力的分配机制
第6题
A.组织各项工作的过程普遍得到标准化
B.工作的相互依赖程度高，经常需要跨部门协调
C.组织环境很不稳定，时常出现新情况
D.下属的工作单位在地理位置上相当分散
第8题
A.前者是计划好的最终状态，后者不一定有明确的目的
B.前者关注的是学习和运行的整体，后者关注应用知识技能和过程如何
C.前者不一定有明确的目的，后者是计划好的最终状态
D.前者关注应用知识技能和过程如何，后者关注的是学习和运行的整体
第9题
A.不是，因为个人学习并不等同于组织学习。
B.是，因为组织是由个体组成的，个人学习就相当于组织学习。
C.不是，因为学习型组织更强调创新和对环境的适应能力，需要从实践中摸索。
D.是，因为学习型组织的本质是挖掘和利用知识生产力，培训是非常重要的手段。
