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[多选题]

结构化面试试题一般由()部分组成。

A.试题陈述

B.出题思路

C.评价标准

D.测评要素

答案
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更多“结构化面试试题一般由()部分组成。”相关的问题

第1题

下列()不属于结构化面试试题的编剧步骤。

A.确定测评要素

B.分析各测评要素

C.确定各测评要素的权重

D.依据测评要素命题

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第2题

在编制结构化面试试题时,确定测评要素时可运用()。

A.面试法

B.问卷法

C.行为观察法

D.访谈法

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第3题

结构化面试包括哪几个方面的“结构化”?

A.面试试题的结构化

B.面试流程结构化

C.标准的入职流程

D.面试过程的评分标准结构化

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第4题

结构化面试的题型有()。

A.智能性试题

B.行为性试题

C.意愿性试题

D.描述性试题

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第5题

小企业在面试过程中根据预先设定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为()。

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

D.小组面试

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第6题

小企业在面试的过程中根据预先设定的问题,评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为()。

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

D.小组面试

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第7题

结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系
统的结构化设计的面试方式。()

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第8题

职业技能鉴定命题质量评价系统中试题纠错和优化模块,()调整试题参数。

A.计算机自动

B.命题专家

C.出题专家

D.人工

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第9题

根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面试形式?

A.情景面试

B.无领导小组讨论面试

C.结构化面试

D.压力面试

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