更多“认为领导的行为方式随着被领导者的成熟度的变化而变化,强调的是下级特征的动态性质,是哪种领导”相关的问题
第1题
认为领导者应当给被领导者明确工作目标,帮助排除实现目标的障碍,不断满足其需求,是哪种领导权变理论的主要内容?()
A.领导参与模式
B.领导生命周期理论
C.连续带模式
D.路径-目标模式
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第2题
权变理论认为领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。()
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第3题
权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者的工作环境的不同而
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第4题
在一系列的领导理论中,()是一种随机制宜理论,它强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
A.管理方格理论
B. 管理系统理论
C. 领导权变理论
D. 领导特质理论
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第5题
下列选项属于领导权变理论的是()
A.菲德勒模式
B.途径_目标理论
C.领导生命周期理论
D.连续统一体理论
E.勒温理论
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第6题
下面哪种理论关注下属的成熟度()
A.领导生命周期理论
B.菲德勒的权变理论
C.路径-目标理论
D.领导者参与模型
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第7题
领导方式应针对领导者、被领导者及其环境的不同而有所变化。这是下列哪种理论的基本观点()
A.领导特性论
B.领导行为论
C.领导方式理论
D.领导权变理论
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第8题
领导有效性的情景理论包括()。
A.领导的“连续带”模式
B.领导—参与模型
C.通路—目标模型
D.生命周期论
E.弗德勒模型
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第9题
领导行为四分图理论,又称为()。
A.领导生命周期理论
B.领导方格图理论
C.领导方式连续体
D.俄亥俄模式
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