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[单选题]

（)是指组织的招聘是为了实现组织的经营战略和人力资源战略。

A.滞后战略

B.领先战略

C.具体素质战略

D.既得人才战略

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发布时间：2021-10-09

更多“()是指组织的招聘是为了实现组织的经营战略和人力资源战略。”相关的问题

第1题

（)是指组织要招聘的员工是愿意到组织来工作，并且能够学会岗位知识和技能的员工。

A.基本合格人才战略

B.出色人才战略

C.开发人才战略

D.既得人才战略

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第2题

与外部获取战略为主和高投入人力资源战略相匹配的组织战略是（)。

A.稳定型战略

B.成本领先战略

C.收缩型战略

D.产品差异化战略

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第3题

与组织竞争战略匹配的人力资源战略中包括（)。

A.市场聚焦战略

B.产品差异化战略

C.产品创新战略

D.成本领先竞争战略

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第4题

在企业人力资源投资水平低的情况下，可供选择的人力资源开发战略是（）。

A.招聘人才战略

B.自主培养人才战略

C.定向培养人才战略

D.鼓励自学成才战略

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第5题

组织战略一般包括()等几类。

A.总战略

B.经营战略

C.职能战略

D.部门战略

E.人力资源战略

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第6题

非营利组织战略管理中，战略实施核心部分是（）。

A.项目战略

B.组织战略

C.职能战略

D.人力资源战略

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第7题

人力资源战略主要有（）

A.人力资源调研战略

B.人力资源开发战略

C.人力资源选拔战略

D.人才结构优化战略

E.人才使用战略

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第8题

企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和()三个方面。

A.引进人才战略

B.培养人才战略

C.人才使用战略

D.借用人才战略

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第9题

在企业战略体系中，竞争战略包括的具体战略主要有()

A、成长型战略、稳定型战略、收缩型战略

B、成本领先战略、差异化战略、集中化战略

C、市场营销战略、人力资源战略、财务战略

D、研究与开发战略、运营战略、财务战略

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