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[单选题]

（)是指组织要招聘的员工是愿意到组织来工作，并且能够学会岗位知识和技能的员工。

A.基本合格人才战略

B.出色人才战略

C.开发人才战略

D.既得人才战略

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发布时间：2021-10-09

更多“()是指组织要招聘的员工是愿意到组织来工作，并且能够学会岗位知识和技能的员工。”相关的问题

第1题

（)是指组织的招聘是为了实现组织的经营战略和人力资源战略。

A.滞后战略

B.领先战略

C.具体素质战略

D.既得人才战略

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第2题

企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和()三个方面。

A.引进人才战略

B.培养人才战略

C.人才使用战略

D.借用人才战略

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第3题

企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和()三个方面。A培养人才战略B借用人

企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和()三个方面。

A培养人才战略

B借用人才战略

C引进人才战略

D人才使用战略

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第4题

组织多元化战略对招聘和选拔的影响有：高效获取新业务所扩张所需要的人才;发现和培养现有员工、进行人员调配;为新业务储备人才。（)

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第5题

组织人才战略的核心是（）。

A.员工的职业生涯与规划

B.职位设计

C.员工晋升规划

D.工资体系设计

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第6题

人力资源战略主要有（）

A.人力资源调研战略

B.人力资源开发战略

C.人力资源选拔战略

D.人才结构优化战略

E.人才使用战略

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第7题

企业人才结构优化战略包括()

A.人才层次结构优化战略

B.人才学科结构优化战略

C.人才职能结构优化战略

D.人才智能结构优化战略

E.人才年龄结构优化战略

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第8题

从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所，引进企业所需的各种专家和高级技师，帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为（）

A.借用人才战略

B.引进人才开发战略

C.招聘人才战略

D.自主培养人才战略

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第9题

下列关于投资战略正确的是（）

A.聘用多数量、多种专业的员工，形成现实和备用人才库

B.严格控制人才成本、员工数量

C.注重员工培训和开发

D.员工负有学习责任，公司较少提供培训

E.投资型战略是用具有竞争性的经济报酬去吸引人才

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