更多“以下哪项不属于赫尔夫塔德在研究IBM公司员工后发现的四种稳定的文化特有的价值理念()?”相关的问题
第1题
根据霍夫斯泰德的文化维度理论,美国具有以下哪些文化特点:
A.个人主义
B.权力距离大
C.不确定性规避低
D.长期导向
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第2题
根据霍夫斯泰德的文化维度理论,美国具有以下哪些文化特点:
A.权力距离大
B.个人主义
C.不确定性规避低
D.长期导向
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第3题
下列哪一项不属于霍夫斯泰德文化差异理论:()
A.权力距离
B.等级阶层
C.不确定性规避
D.个人主义—集体主义
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第4题
荷兰学者霍夫斯泰德,提出考察文化的维度包括哪些?
A.个人主义还是集体主义倾向
B.权力距离
C.不确定性规避
D.长期与短期定向
E.男性还是女性气质
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第5题
在经过对1500多家样本公司的研究后指出:适应性、使命、参与性与一致性,这四大文化特征对一个组织的经营发展具有重大影响的是()。
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第6题
提出组织文化有广义和狭义之分的学者是()。
A.赫尔雷格尔
B.威廉•大内
C.霍夫斯坦德
D.刘光明
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第7题
对组织文化做出过定义的学者有()。
A.赫尔雷格尔
B.迪尔和肯尼迪
C.威廉•大内
D.霍夫斯坦德
E.刘光明
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第8题
权力距离是荷兰管理学专家霍夫斯泰德用文化维度对跨文化进行分析的()
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第9题
不是格特·霍夫施泰德所认为的民族文化差异的是()
A.权力差距
B.收入差距
C.不确定性规避
D.个人主义和男性化
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第10题
价值观演化分解:在以“()”为核心要义的基础上,丰富和发展现有的价值理念体系。
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第11题
中国女红的文化结构包括以下()。A生成意向B价值理念C生活态度
中国女红的文化结构包括以下()。
A生成意向
B价值理念
C生活态度
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