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[主观题]

紧急状态下护理人力资源调配办公室应设在哪()?

A.医院办公室

B.医生办公室

C.护理部

答案
暂无答案
更多“紧急状态下护理人力资源调配办公室应设在哪()?”相关的问题

第1题

因发生不良事件导致的护理事故或纠纷,由()按《医疗风险防范及医疗损害/纠纷责任奖惩细则》处理

A.护理部

B.纪检监察部

C.医疗安全办公室

D.医院办公室

E.质量保证部

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第2题

当不慎发生针刺伤时,应尽早处理、早报告,由医院专门组织()?对受伤者进行指导处理()
当不慎发生针刺伤时,应尽早处理、早报告,由医院专门组织()?对受伤者进行指导处理()

A.医院感染管理办公室

B.护理部

C.总务处

D.院办公室

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第3题

凡是涉及护理质量与安全、护理服务的医疗安全(不良)事件均需上报()

A.护理部

B.医务部

C.医疗安全办公室

D.医院感染部

E.药学部

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第4题

紧急状态下护理人力资源调配预案()

A.护理单元突发紧急事件时,护士应逐级上报护士长、护理部(双休日、节假日、午间、夜间同时通知行政总值班)

B.启动紧急状下护理人力资源调配方案

C.护士长组织病房内增援,科室人员无法满足需求时启动后续预案,上报护理部

D.护理部按紧急状态持续时间、发展进程,病员危重程度及实际工作量,及时安排人员增援,直至突发紧急事件终止

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第5题

《医院隔离技术规范》规定医生办公室属于:()

A、洁净区

B、污染区

C、潜在污染区

D、清洁区

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第6题

门店总电闸有几个?分别在哪?()

A.1个,办公室旁边

B.2个,办公室,出口阳台

C.3个,办公室旁边,话吧小屋里边,后堂出口阳台

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第7题

办公室事务管理的服务性表现在哪三个方面?

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第8题

护理人力资源调配是指根据实际工作需要,由护理部对护理人力进行合理的培训、考核、组织和调配,在必要是临时调整护理人员的工作岗位,以保障医院护理工作顺利进行。()

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第9题

制定紧急状态下护理人力资源调配方案的目的是合理调配护理人员,以确保在护理人员紧缺、突发公共事件、紧急情况下,护理工作有序、正常进行。()

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第10题

护理人力资源调配预案分为紧急状态下和非紧急状态下人力资源调配()
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