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[主观题]

紧急状态下护理人力资源调配预案()

A.护理单元突发紧急事件时,护士应逐级上报护士长、护理部(双休日、节假日、午间、夜间同时通知行政总值班)

B.启动紧急状下护理人力资源调配方案

C.护士长组织病房内增援,科室人员无法满足需求时启动后续预案,上报护理部

D.护理部按紧急状态持续时间、发展进程,病员危重程度及实际工作量,及时安排人员增援,直至突发紧急事件终止

答案
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第1题

凡遇到突发公共卫生事件、紧急医疗抢救等突发事件时,各科室应及时报告,启动紧急情况下护理人力资源调配预案。具体报告流程正确的是()

A.正常上班时:护士→护士长、科主任→护理部主任(调配机动库成员)→分管院长

B.非正常上班时间、节假日:护士→护士长、科主任→值班护士长→行政总值班→护理部(调配机动库成员)→分管院长

C.正常上班时:护士→护士长、科主任→护理部主任(调配机动库成员)→行政总值班→分管院长

D.非正常上班时:护士—护士长、科主任

E.正常上班时:科主任—护士长—一叫

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第2题

紧急人力资源调配节假日期间报告程序为()

A.护士→主管护师→护士长

B.护士→护士长、科主任→总值班→护理部主任

C.护士→总值班→护理部

D.护士→护理部→院办

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第3题

护理人力资源调配预案分为紧急状态下和非紧急状态下人力资源调配()
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第4题

夜间、节假日护士遇到突发公共事件、紧急医疗抢救,特殊急危重病人护理等突发事件,科室应怎样上报()

A.护士-护士长-护理部主任-分管院长

B.护士-夜值班护士长和本护理站护士长-总值班-护理部主任-分管院长

C.护士-夜值班护士张-总值班-分管院长

D.护士-护士长-夜值班护士长-总值班

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第5题

在紧急状态下全院护士必须无条件服从()的调配

A.院长

B.分管副院长

C.个单元护士长

D.护理部

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第6题

班外时间、节假日发生突发事件的报告程序是()

A.护士→护士长→护理部

B.护士→护士长→分管院长

C.护士→护士长、护理总值班→护理部→分管院长

D.护士→护理总值班→分管院长

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第7题

紧急状态下护理人力资源调配办公室应设在哪()?
紧急状态下护理人力资源调配办公室应设在哪()?

A.医院办公室

B.医生办公室

C.护理部

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第8题

病房护士发生护理差错后,护士长应及时上报护理部,上报时间不超过()

A.12小时

B.24小时

C.36小时

D.48小时

E.72小时

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第9题

病房护士发生护理差错后,护士长应及时上报护理部,上报的时间范围是24小时内()

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第10题

一旦病人压疮评估值达危险临界值,高度风险须向()上报。

A.病区护士长或护理部

B.护理组长或护理部

C.护理组长和病区护士长

D.科护士长或护理部

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第11题

科室护理人力资源紧张时护士长直接报告护理部申请人员()
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