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第1题
企业设计销售队伍规模最好的一种方法是()
A.销售百分比
B. 分解法
C. 工作量法
D. 横向比较法
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第2题
企业设计销售队伍规模通常使用的方法有()。
A.销售百分比法
B.分配法
C.分解法
D.配置法
E.工作负荷法
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第3题
对销售人员的业绩进行评价时,当各地区市场潜量、工作量、竞争激励程度、企业促销努力有很大差异时,应采用()。
A.横向比较法
B.纵向比较法
C.销售百分比法
D.品质评价法
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第4题
将各位推销人员的销售业绩进行比较和排队的业绩分析方法是( )。
A.横向比较法
B.纵向比较法
C.尺度考评法
D.因素考评法
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第5题
确定企业销售人员队伍的规模,采用()更为实际与科学。
A.销售百分比法
B.分解法
C.工作负荷法
D.成本核定法
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第6题
分析工作绩效差距的方法有()。
A.排列法
B.强制分布法
C.目标比较法
D.水平比较法
E.横向比较法
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第7题
资源开发战略的研究方法是()
A.纵向比较法或历史比较法
B.横向比较法或水平比较法
C.时空关联比较法
D.投入产出法
E.对比分析法
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第8题
下面哪些方法是确定销售队伍规模有常用方法:
A.分解法
B.目标任务法
C.工作量法
D.销售百分比法
E.竞争对等法
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第9题
评估销售渠道成员的方法有多种,其中销售成本评估法包括()。
A.总销售成本比较法
B.单位商品销售成本比较法
C.成本效率分析法
D.作业成本分析法
E.加权平均法
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第10题
企业设计销售队伍规模的方法有()。
A.销售百分比法
B.分解法
C.工作量法
D.竞争对等法
E.销售定额
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