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[单选题]

将各位推销人员的销售业绩进行比较和排队的业绩分析方法是( )。

A.横向比较法

B.纵向比较法

C.尺度考评法

D.因素考评法

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发布时间：2021-07-20

更多“将各位推销人员的销售业绩进行比较和排队的业绩分析方法是（)。 A．横向比较法 B．纵向比较法 C．尺度考”相关的问题

第1题

横向比较法是一种把各位销售人员的销售业绩进行比较和排队的方法。（)

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第2题

将员工再考评期内的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法是()。

A、水平比较法

B、目标比较法

C、横向比较法

D、纵向比较法

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第3题

将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是()。

A.目标比较法

B.水平比较法

C.横向比较法

D.成对比较法

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第4题

与前一期业绩水平进行比较的业绩改进方法称之为()。

A、目标比较法

B、水平比较法

C、横向比较法

D、纵向比较法

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第5题

对销售人员的业绩进行评价时，当各地区市场潜量、工作量、竞争激励程度、企业促销努力有很大差异时，应采用()。

A.横向比较法

B.纵向比较法

C.销售百分比法

D.品质评价法

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第6题

（)与序列比较法相仿，它也是对相同职务员工进行考核的一种方法。所不同的是，它是对员工进行两两比较，任何两位员工都要进行一次比较。

A.等级评估法

B.目标考评法

C.序列比较法

D.相对比较法

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第7题

拟定公司销售人员规模惯用办法有（)。

A.横向比较法

B.纵向比较法

C.销售比例法

D.分解法

E.工作负荷法

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第8题

（)是对相同职务员工进行考核的一种方法。在考评之前，首先要确定考评的模块，但是不确定要达到的工作标准。

A.等级评估法

B.标考评法

C.序列比较法

D.相对比较法

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第9题

属于相对考评的考评方法是（）

A.考试法

B.成绩记录法

C.对比法

D.比较法

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