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[单选题]

业绩薪酬设计应当遵循的原则是（）。

A.一致性原则

B.相关性原则

C.协调性原则

D.层次性原则

E.时间性原则

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发布时间：2021-07-21

更多“业绩薪酬设计应当遵循的原则是（）。”相关的问题

第1题

设置行政管理机构必须遵循的原则是【】

A.适应性原则

B.协调性原则

C.权责相称原则

D.精干高效原则

E.法制性原则

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第2题

削弱问题遵循的原则是

A.整体性原则

B.协调性原则

C.从弱原则

D.从强原则

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第3题

设计指标体系时要遵循的原则是（)。

A.与目标一致性原则

B.完备性原则

C.可接受性原则

D.指标的相互独立性原则

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第4题

在规划汽车企业的形象设计时，不仅要遵循差异性、一致性、文化性、时机性等原则，还要突出（)。

A.协调性原则

B.实践性原则

C.大众性原则

D.便捷性原则

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第5题

企业标准字的设计应遵循()。

A.易辨性原则

B.艺术性原则

C.协调性原则

D.传达性原则

E.民族性原则

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第6题

青少年心理健康个体辅导应该遵循的原则是（）

A.信赖性原则

B.保密性原则

C.启发性原则

D.坚持性原则和协调性原则

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第7题

运用系统优化原理应遵循以下哪几个原则()

A.整体性原则

B.互补增殖性原则

C.结构性原则

D.层次性原则

E.相关性原则

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第8题

科学的系统论和方法论的主要原则是。（)

A.整体性原则、综合性原则;

B.分析性原则、独立考察原则;

C.定量化原则、最优化原则;

D.开放性原则、协调性原则。

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第9题

企业文化设计过程中必须遵循的原则是历史性原则、社会性原则、()、一致性原则、前瞻性原则和可操作性原则。

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