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[单选题]

1927年至1932年在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的试验标志着()理论的产生。

A.科学管理

B.决策管理

C.人群关系

D.系统管理

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发布时间：2021-07-20

更多“1927年至1932年在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的试验标志着（)理论的产生。A、科学管理B、决策”相关的问题

第1题

1927年到芝加哥附近的西方电气公司的霍桑工厂进行一系列试验的是()。

A.梅奥

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.法约尔

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第2题

人际关系的组织理论是由( )在西方电气公司的霍桑工厂进行实验的基础上发展起来的，后来经过西蒙等管理学家充实发展而成为行为科学的组织理论。

A.管理学家马奇

B.心理学家梅奥

C.社会学家马克斯·韦伯

D.经济学家亚当·斯密

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第3题

20世纪20年代至30年代，美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础，对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是()

A.社会试验

B. 霍桑试验

C. 疲劳试验

D. 心理试验

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第4题

被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么？()

A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会

B.霍桑试验

C.1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

D.泰罗的《科学管理原理》

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第5题

被称为研究组织内部人的行为的里程碑是

A.1949 年在美国芝加哥召开的科学讨论会

B. 霍桑试验

C.1914 年利莲 . 吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

D. 泰罗的《科学管理原理》

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第6题

下列哪部著作是对霍桑试验的总结（）

A.《经济的职能》

B.《管理决策新科学》

C.《管理备案》

D.《工业文明的人类问题》

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第7题

通过霍桑试验，梅奥提出了()A．经济人理论 B．正式群体理论C．领导能力理论 D．人群关系理论

通过霍桑试验，梅奥提出了()

A．经济人理论

B．正式群体理论

C．领导能力理论

D．人群关系理论

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第8题

梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论，并在此基础上创立了

A.古典管理理论

B.人际关系理论

C.决策理论

D.系统管理理论

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第9题

（）是人群关系理论研究的开端。

A.工具试验

B.照明试验

C.霍桑试验

D.标准化试验

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