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[单选题]

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是()。

A.趋势分析法

B.替换单法

C.德尔菲法

D.回归分析法

答案
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更多“下列选项中属于人力资源供给预测的方法是()。”相关的问题

第1题

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是()。A.趋势分析法B.替换单法C.德尔菲法D.回归预测法

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是()。

A.趋势分析法

B.替换单法

C.德尔菲法

D.回归预测法

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第2题

人力资源预测中常用的一种定性分析方法是?

A.趋势分析法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.比率分析法

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第3题

人力需求的预测技术方法属于定性预测的有()。

A.德尔菲(Delphi)法

B.时间序列分析法

C.替换单法

D.回归分析

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第4题

用于人力资源需求预测的定性预测法有()。A德尔菲法B自上而下预测法C回归分析法D比率分析法

用于人力资源需求预测的定性预测法有()。

A德尔菲法

B自上而下预测法

C回归分析法

D比率分析法

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第5题

下列各项中,不属于市场预测方法的是()。

A.德尔菲法

B.抽样调查法

C.趋势预测法

D.回归分析法

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第6题

人力资源需求预测的统计方法包括()。

A.趋势分析法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

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第7题

下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测法()。

A.转换比率法

B.管理者决策法

C.回归分析法

D.德尔菲法

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第8题

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称为()

A.回归分析法

B.经验预测法

C.德尔菲分析法

D.马尔科夫分析法

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第9题

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。

A.回归分析法

B.经验预测法

C.德尔菲法

D.马尔可夫分析法

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第10题

销售预测的定量分析方法包括()。

A.德尔菲法

B.产品寿命周期分析法

C.趋势预测分析法

D.回归分析法

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