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管理方格论中，将领导者的导向行为特点分为“关心质量”和“关心人”两个方向。（)

管理方格论中，将领导者的导向行为特点分为“关心质量”和“关心人”两个方向。()

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发布时间：2021-07-21

更多“管理方格论中，将领导者的导向行为特点分为“关心质量”和“关心人”两个方向。（)”相关的问题

第1题

下列属于布莱克和穆顿管理方格理论中战斗集体型领导特点的是()。

A.领导者对人对生产都不关心

B. 领导者高度关心生产和效率，而不关心人

C. 领导者对人的关心和对生产的关心都保持正常状态

D. 领导者既关心生产，又关心人，能够使组织的目标和个人的需要最理想、最有效地结合起来

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第2题

布莱克和默顿的管理方格图理论将领导行为的维度分为两个：一个是关心员工取向，一个是关心生产

取向。()

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第3题

在布莱克和穆顿的管理方格论中， “领导者对工作极为关心，但忽略对人的关心”的领导风格属于()。

A.贫乏型管理

B.中庸之道型管理

C.专权式管理

D.理想型管理

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第4题

布莱克和莫顿提出的“管理方格论”是建立在领导方式所依据的两个主要变数上的，这两个变数是()。

A.对个人的关心程度，对组织的关心程度

B.对经济效益的关心程度，对社会效益的关心程度

C.对人的关心程度，对物的关心程度

D.对生产的关心程度，对人的关心程度

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第5题

管理方格图中的纵轴表示领导者对()的关心程度，横轴表示领导者对()的关心程度。

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第6题

管理方格图中的1.1型管理(贫乏型管理)的特点包括:

A.主管人员极少关心人

B.主管人员极少关心生产

C.主管人员非常关心生产

D.主管人员非常关心人

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第7题

管理方格图中9.9型(团队型管理)的特点包括（）

A.主管人员极少关心人

B.主管人员非常关心人

C.主管人员极少关心工作

D.主管人员非常关心工作

E.主管人员既关心工作又关心人

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第8题

将领导行为概括为“关心人”和“关心工作”的理论是（）

A.管理方格理论

B.特征领导理论

C.权变领导理论

D.管理方格理论

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第9题

在管理方格论中，对工作高度关心，但对人很少关心的领导行为类型是()管理。

A.乡村俱乐部式

B.中间型

C.团队式

D.任务式

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